”言われるうちが華”というのはあながち間違っていないような気がする。
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”言われるうちが華”というのはあながち間違っていないような気がする。

2017-09-13 21:29
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なんで俺だけこんな事言われなきゃいけないんだと思う事がある。ホッチキスの留め方、喋り方の細かいご指導、字の汚さへの指摘…言い出せばキリがないけど、こういう事って何故か自分だけ指摘されて、他の人は平然と見過ごされている事が多い。そういう生活をずっと続けていると、「自分はクソみたいな無能なんじゃないか」とか「イジメられてるんじゃないか」と考えてしまい、雪だるま式にミスを重ねてしまうなんて事になってしまう。経験あるでしょ?


こういう事をずっと納得行かないまま過ごしていた。周りを見渡せばどう考えても自分よりズボラな人がいたり、クッソ話が冗長な人とかいるにも関わらず、何故か指摘されるのは俺ばかり。素直に聞き入れることもできず、イライラしていくだけだった。が、実はよく考えたら、この自分だけへの指摘というのはある意味チャンスというか、考えようによっては儲けものなんじゃないかと最近気づいた。そして、”言われるうちが華”というある意味根性論めいた古めかしい言葉があながち間違いでも無かったんじゃないかとも思ったのである。



大人に片足突っ込んで徐々に分かった事なんだけど、多くの人は、他人に対して直接何かを言うということをしたがらない。それは私生活に関する話題にしても仕事に関する事にしてもだ。何か不備があったりちゃんと出来てない事があったとしても、直接指摘することはないし、大体なあなあで終わってしまう。例えば、誰かから提出された資料の手書き部分が何書いてるのか分かんない場合、出来るだけそれを分かってあげようと努力する。もし分からなければ、申し訳なさそうにしながら何を書いているのかを聞き出す。その際、「これからはキレイに書いてくださいよ。困りますよ。」なんて絶対言わない。直接指摘することはタブーだからだ。仕事がスムーズに進む事よりも、いかにお互いを思いやるかが重要なのだ。



まぁ、細かい事は置いておいて、とにかく直接指摘することは後々の亀裂の元になったりするからあまり皆やりたがらないわけだ。俺にはあまり理解できないのだけど、とにかくこれまでそういう感じで数十年数百年やってきたのだろうから、とにかくそういう事なのだ。では、何故俺だけが直接指摘・ご指導されるのか?それは多分、この先改善出来る見込みがあると判断されているからだと俺は思う。



そもそも、こういった”相手に直接伝えない指摘”っていうのは、少し時間が経って”愚痴”という形に変わる。そして、当人ではない誰かにそれが伝えられる。「こないだの資料マジで糞だった」とか「あの人は字が汚い」とか「あの人いつも話長いんだよなぁ笑」……悲しい事だが、これが現実だ。直接本人に伝えないと無意味なのに、結局こういう風になってしまう。多分、皆諦めているんだと思う。30、40そこそこ行ってるオッサンに今更指摘して、改善されるはずもないだろう、と。これまでそうやって長い間やってきて生きてきたわけだし、言うだけ意味ねえだろと。だから直接は言わないし、多分、言っちゃいけないと皆思ってるんだと思う。これは触れちゃダメだと。もうコイツは放っておこうと。……しかし、社会人歴の短いぺーぺーの新人くんなら話は別だ。まだこれから改善の余地があるし、素直に聞いてくれる”はず”だ。



「どうして俺だけ…」と感じるのは正直しんどい。けど、自分だけでなく周りのオッサンも含めて見てみると、自分だけ指摘されるというのはある意味得なんじゃないだろうか。いやそりゃ場合にもよるだろうけど、多くの場合はそれなりに的を射たアドバイスなんじゃないだろうかと思うわけです。自分以外の指摘されてないオッサンは、もはや改善の余地なしと見捨てられた哀れな人達だ!とか、陰で愚痴られてる可哀想なオッサンとかそういう風に考えたら、直接言われる方が本当はラッキーなんじゃないかなと。そもそも俺自身「なんで直接指摘しないの?」って思っているのに、自分が指摘されたら不貞腐れるってなんか卑怯ですよね。



というわけで、言われているうちに素直に改善すれば、この先デキる男になれる確率が上がるんじゃねえかなと思ったって感じです。実践出来るかって言ったらまだ自信ないんですけど、言われなくなる恐怖を考えたら、グッと堪えて頑張ろうと思えますね。










ただひとつ言わせてくれ。
ホッチキスの留め位置が数ミリズレてるだけでグチグチ言うのはイラつくからやめろ。






クッソ細かい指摘にはブチギレたくなるよね!
オタクマガジンでした。
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他19件のコメントを表示
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少し前の記事を見たけど「クソみたいな上司」に色々言われてたのは
派遣社員で仕事ができないからすぐに辞めると判断されていたからじゃないのかと予想。
無能である事を認めずに都合のいい言葉で逃げてるだけにしか見えないんだよねこの人。
本とかネットに書いてある「自分に都合のいい言葉」を鵜呑みにして「成長した」と勝手に思っているだけなのでは?
1週間前
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実際問題特に改善してないのに言われなくなる絶望感はやばい。1日数回叱ってくれるマメな上司がいるみたいだけど、そんなときはまさにチャンスだね。ミスに対して「怒っている」なら飽きてくるし、遠くない内に爆発する。しょっちゅう意味ある指摘をしてしかりつけるのは、期待されてるからか、その人がよっぽどいい人だから。ホチキス数mmのずれについては、縦ズレなら叱る時間分仕事さぼってるようなもんだから、クソ上司に違いないw横ずれ5mmもしたら開いたときにはっきり分かるから、もし外部との会議資料とかならやり直して当然だけど。
1週間前
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30、40くらいのオッサンに何か言われてムカついちゃったんでちゅか?w
言われて改善できる人間でもない癖に目上の人への文句は一人前w
俺だけが言われるのは皆が俺の事を期待しているから(笑)
絶対陰で悪口言われてるわお前w
1週間前
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口答えしないから、うっぷん晴らしに使われている可能性も…
言っていることが正しくても、ダメだしされるのは気持ちのいいことではないから、「華」というのは語弊を感じてしっくりこないね。
1週間前
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言い方にもよるだろ
1週間前
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言われるうちが本当華だよ。うちの会社に大卒で中途採用で入ってきた奴も、まず「おはようございます」の挨拶もできない。それでもみんな優しいのか気が長いのか何も注意もしなかった(いい大人だからそんな初歩的な事で注意するのもなってのが本音)仕事の作業手順ややり方を、「こうした方がいい」「こうすると危ないから注意」等々そいつが入社してから3年ほど同じ作業をミスするからそのたび先輩が教えてたけど、何回注意してもダメだった。そして誰も挨拶も注意もしなくなった。ついに会社にいてももうぼっちというか空気みたいな存在というか存在感がなくなったな。で居づらくなったんだろうな(自分で居ずらくしたんだけどな)今年そいつが自主退社したけど、みんなせいせいしたわ~て言ってるよ。
1週間前
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なんで俺だけ、なんて思ってる人間は素直に頷いてほしいところで押し黙ったり何かしら態度に出るし、教えてる側からしたらそう言うのはすぐ分かるで
新人と指導員の関係なら自分が見放したらマジで終わってしまうから多少態度悪くても根気よく教えるけどさ

>>24
見どころが無い華なんて誰も世話しないだろ?
言われるのは当然気持ちよくないだろうけど、言う方だって工数取られるし気持ちいいもんじゃないんよ
本当に諦めた相手には「こっちで直しといたから」で終了で指導なんてしない
その方がそっちも楽だろうしこっちも時間かからないけど、将来的に困るのはお前だよ、どっちの方針が良い?って感じ
1週間前
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嫌な事があったからって、こんなブログにコソコソ愚痴愚痴と書いちゃう奴は成功しないわな。
皆働き始めた時は何かしらミスしたりして上司から何かしら言われてきてんだよ、俺だけが言われてるとか甘ったれんなガキ。
君から見て無能に見える年上の人も少なからず努力してきてんだよ、君は社会に出始めたばかりで自分で得た実績が何一つ無いだろう?
ブログで気に入らない人を批判する前に、周りから言われないよう仕事の一つも覚えたらどうですかね。
1週間前
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ほうほうなるほど、オタクマガジンさんはすごいですね!
資料が糞だったり字が汚かったり話が長かったりしたら相手がたとえ立場が上の人でも直接言える人なんだあ・・・w

他の人は何も言われなくてずるい!きっと駄目な奴らなんだ!
上司の小言がウゼエ!皆が俺に文句言ってくる!きっと俺は期待されているんだ!

クソワロ
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>>23
potesさんチーッス(*´ω`*)
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