霞が関の働き方改革アンケート

令和三年度の霞が関の働き方改革に関するアンケートがまとまっています。

現状分析では、働き方改革が進んだ実感があると答えた割合は、６４．５％となっています。

働き方改革が進まないのはなぜかと問われて、

４５．３％　非効率・不要な業務が多い

４１．９％　突発業務による残業

２１．１％　上司のマネジメント不足

働き方改革に特に効果があると思う取り組みは

６１．５％　業務の廃止・効率化

３７．６％　テレワーク環境の整備

３１．１％　管理職のマネジメント向上

２６．０％　国会に対する働きかけ

２３．７％　コミュニケーション活性化

業務見直しの実施状況に関して、「職場でやっているもの」を問われて

管理職　一般職員

６３％　　３７％　業務の効率的な実施についての話し合い

１２％　　　５％　業務見直しの提案を積極的に評価

１８％　　４５％　あてはまるものはない

などで、幹部・管理職と一般職員の間に、大きな