雑記日記:何がダイバーシティじゃ
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雑記日記:何がダイバーシティじゃ

2019-06-10 19:17
  • 1
こんばんワン。ぶるすけっ太です。
あほ過ぎる弊社の話。

ダイバーシティがんばってますよアピールもあり
女性の採用と管理職を増やして数年。
部署による偏りはあるものの以前よりも女性が増えました。

元々ぶるさんのとこはわりと女性多かったので
特に大きな変化はなかったんですが
男だらけのとこに配属された女性が
仕事の相談をできる人がいないとぶるさんの部署の女性に相談。
「うちの上司のぶるさんは感覚がお母さんぽいから相談しやすいよ」
で去年くらいから他部署の女性の仕事の相談に乗る件数が増加。
ダイバーシティ推進プロジェクトをしてる方から
「女性にアンケート取ると主な相談相手にぶるさんの名前あがるんですけど
 どの程度、どんな内容で相談されてます?」と質問されて
「日に1時間ほど必ず誰かしらから相談されます。
 主に部署内での扱いについての不満です。」
と答えて数ヶ月。
「ぶるさんのやってる事を各部署の上長が本来やってこそだ。
 女性の部下からも相談されやすい雰囲気作りを」と全社にお達し。

「仕事忙しいのに女を特別扱いして相談になんか乗れない」とかいう
クソみたいな不満が出てきたことで
「相談に乗り解決したら手当ていくら」みたいな施策打ち出しやがりました。

原因の不満言ったやつと施策打ち出したプロジェクトの人が
ぼろくそに叩かれてます。
そりゃそうだろうね。
結局しばらくみんなのお母さんとして私が話を聞くのは変わらないかも。

でわしーゆー。
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こんばんは。 お久しぶりです m(__)m
ぶるすけっ太様は、新人の頃「痛い目」に遭ったので、部下に優しいし、気遣いも出来る 犬様です。なにより、お母様に優しいし、親戚の新婚さんにも優しいでしょう。
これからも、ホワイトベース内で、ミライ・ヤシマさんのような「お母さん」で居て下さい♡
(あ・・・、お母さん犬でした・・・)
16ヶ月前
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