【創造的破壊ラジオ】 制約が多い企画ほど会社員はやりやすいのでは？
「やりたいことを自由にやらせてくれよ！」と嘆く社会人諸兄、それはもしかしたら違うのかもしれない。実は仕事って「あれもやっちゃダメ、これもやっちゃダメ」っていう状況こそ楽じゃないッスか？
僕が担当する「残業支援系ランキングトークバラエティ ザ・トップ５」というラジオ番組は、普通のラジオ番組とはちょっと違う。違うっていうのは個性があるとかそういうこととは別で、いわゆる「ナイター中継がない半年間だけ放送する番組」であるこということ。これはレギュラー番組論で言えば、まあ定着しないと思われがち。確かにそういう部分はある。通年でずっと生放送をやり続けて、2年くらいかけてポジションを作るのがラジオのワイド番組なのだ。
しかし、だからといって、「半年しかやらないならどうせ数字とれない枠だからテキトーにやっちゃうワン！」的なサジ投げ姿勢では、誰も得しないどころか、自分が会社員的に圧倒的に損をする。なので発想を変えてみる。
よくよく考えてみれば、半年しかない番組って楽だ。
いつ終わるか分からない番組を継続していくよりも、終わりが分かってる（しかもポジティブに終われる）番組の方が「どうせ終わるから試せるだけ試そう」と思える上に、終わりが見えてる分、ペース配分ができる。人間関係だって、半年でリセットされることが分かってるから、鬱々とすることもない。
何より一番、楽なのは、「常に言い訳をしながら仕事ができる」ということだ。
何かあったら「いやだって、●●だからさ...」って言えた方がいい。逆に上司に「やりたいことを何でもやっていい」と言われるほうが、プレッシャーも大きい上に、失敗なんかした日には「お前がやりたいって言うからやらせたのにどうなってんだ」的に全部自分のせいになる。怖っ！だから、言い訳できる、っていう状態で常に仕事してたほうが...やっぱり圧倒的に楽でしょ！！
そんな消極的なんだか積極的なんだか分からないラジオマンがPの番組は...
TBSラジオ954kHz「残業支援系ランキングトークバラエティ ザ・トップ5」
火曜から金曜 17:50～20:00生放送
（橋本吉史）
【参照リンク】
・「ザ・トップ5」公式サイト
http://www.tbsradio.jp/top954/
・radiko.jp
http://radiko.jp/
■関連リンク
江藤愛アナ、キャラ崩壊中！ チキンラーメンつまみに焼酎で「女子アナも人間ですよ！」
ジェーン・スー、堀井美香アナのアラフォーコンビ「年下男は私達がかっさらうわ」
人気芸人たちもその実力を絶賛！ ＳＨＥＬＬＹの好感度の高さの要因を分析
Permalink
| Email this | Comments