スタイルや顔じゃない...「モテるために必要な要素」はこの3つ！
毎週金曜日22時すぎ、ひっそりと開店する、ここスナック「シュガー」。
人生勉強を兼ねて、「シュガー」で新人ホステスとしてアルバイトを始めた私、山根麻弥。不倫に二股三股、枕営業...欲望渦巻く酒場で見た、男と女のアレコレをみなさんにもお伝えしちゃいます！
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☆体験入店の女の子たちが続々と！
先日求人広告を出した「シュガー」では、体験入店のラッシュが続いています。めでたく本入店となる女の子もいれば、その日だけのお付き合いになる子も...。
水商売の経験もあって、お客さんとのお話やテーブルのお仕事をそつなくこなしていても、残念ながらお断りするというケースもありました。
入店するか否か、その明暗を分けるのはどこなのか!? オーナーの考える採用のチェックポイントをご紹介しますね☆
☆「シュガー」の採用のポイントとは？
・シフトの希望が合う
現在約10名が在籍する「シュガー」では、穴を空けず、なるべく女の子の希望通りにシフトを組もうと、毎週オーナーは四苦八苦。レギュラーメンバーもある程度決まっているので、「平日だけ出たい」「週6で出たい」などという子はお断りしているそうです。やっぱり仕事も恋愛もタイミングって大事ですもんね!!
・若々しさがある
これ、実年齢とは関係ないんです！ 20代前半なのになんだかくたびれている雰囲気の子は不採用だったし、逆に40歳でも元気で笑顔を振りまいている子は採用!! 疲れたお客さんにフレッシュなエネルギーを分けてあげられるような子がいい、ということみたい☆ 癒し系や明るい子がモテるのと同じことかも。
・なじみやすい雰囲気か
スナックはキャバクラより落ち着いていて、どちらかというとしっとりと飲む場所。若い女の子は欲しいけど、カジュアルすぎる服装や、ブリブリでド派手な格好の子には、オーナーも「雰囲気が合わなくて浮いちゃいそうだね...」と。体験入店で一発判断は厳しいようだけど、ほかの女の子との、見た目のバランスやTPOは重要みたい！
☆スナックでも恋愛でもモテる要素は同じ！
この採用チェックポイント、恋愛でも同じことが言えるかも！ 隣にいても違和感なく、すんなりなじんで、一緒にいると元気になれる。さらに休みなどのタイミングも合う。そんな女の子は男性からモテモテですもんね♪
結婚相手を探しに来る人もいれば、疑似恋愛を楽しみに来るお客さんもいる「シュガー」。やっぱり採用されるのはモテる要素を持った女の子みたい☆
そのポイントは、決して顔がかわいいとかスタイルがいいとか、そういうところじゃないようです！
こんな感じで精査して、今回の募集から入店した女の子は30代のふたり。これから「シュガー」がどんなふうに盛り上がっていくのか!? 楽しみです☆
photo by Thinkstock/Getty Images
（新人ホステス／山根麻弥）