社内恋愛を成功させるための3つの心得☆
みなさんは、社内恋愛って経験したことありますか？ 『オズモール』の調査によれば、何と現在社内恋愛中の人を含めて、約60％が社内恋愛経験者なんだそう！
これって意外と多い数字ですよね...？ そこで私の長年のOL経験から「社内恋愛に勝つための3つの心得」を教えちゃいます。
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1. 狙い目は〇〇してきたばかりの人！
今まで何の関心もなかった同僚に、ある日急に「ドキッ！」なんてことは、可能性として低いです。社内恋愛のはじまりは、男女どちらかの人が入社・部署移動してきたばかりの時に、何らかのアプローチをしたりされたのがきっかけという人が多数☆
2. 最初が肝心！
アプローチの場所は、入社や部署移動してき人が、はじめて参加した社内行事や飲み会が圧倒的！ 実際私の同僚Mちゃんは、転職してきた営業マンの彼にビビビッときて、歓迎会の二次会で彼女がいないことを知って、速攻アプローチ！ 彼はびっくりしたみたいだったけれど、見事に付き合いはじめました♪
3. 日頃から同僚とは付き合いをよく
ふたりが付き合いだしてしばらくして、何も事情を知らない同僚Aちゃんが、彼にアプローチしたんです。Aちゃんが出遅れてしまった原因は、二次会に参加していなかったから。
なぜなら彼女は、飲み会などでは食べたらさっさと帰る人なので、その日も参加しないだろうと思われて、二次会には誰も誘っていなかったのです。逆にMちゃんは律儀にいつも二次会まで参加する人なので、当然誘われていたのでした。普段からの行動が、恋の勝敗を決めたのです。
だんだん仲良くなっていつの間にか付き合うというパターンより、社内恋愛成功組は出会ってすぐに自分で行動している人たち...ということですね♪
photo by Thinkstock/Getty Images
［OZmall］
（OL系恋愛運研究家／高松志帆）