今週は、みっちりとＥＳＧ評価に強いリンクスリサーチの小野社長からあるべきＥＳＧ評価について意見を伺うことができました。　欧州大手企業のＥＳＧスコアは総じて高いのですが、なぜ高いのかはＨＰなどからレポートを読み込む作業も必要になります。ブルームバーグやロイターですぐにとれるデータも多いが結果しか載せていないのです。個々のユニークな事例こそがストーリーとして響くわけです。ストーリーとして響けばエンゲージメントの際にも投資先経営者に響くかもしれないと思うのです。　例としては、ノボ・ノルディスクはデンマークの大手製薬会社があります。　たとえば彼らの採用基準をみると、男性４５％で女性４５％とある。　残り１０％はＬＧＢＴが活躍できる余地を残している！！！！　さらに、養子縁組を行って里親となった社員には育児休暇が認めるとある！！！！　こうした素敵な事例をわたしたちは取材先の企業にも話していきたい。　

　億近読者のみなさんこんにちは。　子供向けの金融教育論を提供しております遠藤です。　今回はＥＳＧのお話です。　毎年のようにＥＳＧに対する注目度は高まっています。　上場企業の統合報告書や経営計画を見るとＥＳＧの目標について掲げる企業は多々あります。　これまでは、再生可能エネルギーの調達比率を高めることや、紙などの使用量を削減することだけでも、環境に対する配慮として主張できました。　しかし、これからは本業自体が環境や社会に資するものであることが重要になってくると、私は思っています。　たとえばテスラが、ガソリン車を売らず、電気自動車を売れば売るほど世の電気自動車の割合は増えていきます。このように本業がそのままＥＳＧ事業になっている会社に、今後は人が集まると思います。　なぜなら、今の子供たちはかなり学校で環境について学んでいるからです。　たとえば、私の子供が通う小学校では、希望者にロボット製作の