「人生を破壊する『悪いスキーマ』をチェックしようぜ！」の続きでーす(#1,#2,#3,#4,#5,#6,#7,#8,#9,#10,#11,#12,#13,#14,#15,#16,#17,#18)。

「人生を破壊する『悪いスキーマ』をチェックしようぜ！」の続きでーす(#1,#2,#3,#4,#5,#6,#7,#8,#9,#10,#11,#12,#13,#14,#15,#16,#17)。

拙著「科学的な適職」では、ヤバい会社の特徴を列挙した上で「そんなところには入っちゃいけないよ！」みたいなことを書いているわけです。いちおうおさらいしておくと、

1位　ワークライフバランスの崩壊
2位　雇用が不安定　
3位　労働時間が長い
4位　シフトワーク
5位　仕事の裁量権がない
6位　周囲からのサポートがない
7位　組織内に不公平が多い
8位　通勤時間が長い

みたいな感じです。この8つについては、どんなデータを見ても『仕事の幸福度を下げる！』という結果が出てるんで、できるだけ守っておきたいところです。