起死回生
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  起死回生

2019-09-05 02:26

    従業員とのことを話させてください。

    従業員5人の小さな会社。25歳~33歳の若い従業員です。
    独身の人もいれば結婚して家庭を持ってる人もいます。
    でもあたしはみんな同等な扱い。キャリアとか経験とかそれは各々いろんな社会経験してきた者同士。

    ただ従業員にはいつも言い聞かせてることがある。

    20代はたくさん苦しめ。失敗しなさい。もがきなさい。
    それは20代で苦しんだことは30代になったときに実践としていい経験になる。

    30代は20代で経験したことを実践し結果を出そう。そして一人でも多く人脈を作っていきなさい。

    40代になったら上には上司、下には部下。そのころには教育する立場になる。

    10年毎に成長していこうっと。

    その道すがら行き詰って立ち止まった時いつでも相談にのるよっと。

    だから従業員より早く事務所に行く。出勤してくる従業員に声をかけながらその日の気分を伺う。

    機嫌よく出社してくる従業員も居れば元気のない従業員も居る。
    しばらく様子みて声をかけてあげる。

    誰だって調子がいいときと悪いときはある。だから仕事ってやりがいがあるんだと思うんだけど若い人たちはそこの変換が上手にできない。

    契約成功したときはとにかく大げさに褒めてあげる。失敗したときは考えさせてそれでも分からない時は一緒に営業に回ってあげる。決して怒らない。

    自分で軌道修正できるようにしたいから。

    たった5人+その家族が従業員だと思ってる。
    朝、いってらっしゃい!気をつけて!夕方、おかえり!お疲れ様!って声をかけてくれる家族のおかげで従業員は頑張れる。家族の支えのおかけであたしは会社をやっていけてる。
    だから椅子にふんずりかえって事務所で従業員のあら捜しみたいなことはしたくない。

    あたしは確かに代表だけど従業員と一緒に悩み苦しんで打開策を見つけて一緒に成功を喜びたいって思ってる。

    ピンチはチャンスっていうでしょ?なにくそって気持ちもってほしい。
    それが自分に自信となって成長していく。そんな従業員を静かに見守っていたい。
    まだまだ可能性があることを信じてほしいと思ってます。
    ギラギラした目をしてる従業員みてると感化されてしまいますw

    仕事は楽しく。やらなきゃいけないときはちゃんと仕事をしてくれればいい。そんなゆるい会社にもうすぐ復帰です。
    自分の会社だけどアウェイ感を感じるwww

    本格復帰まで体調を整えたいと思います。


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