チャンネル 動画 (81) 記事 動画投稿が新しい順 再生が多い順 コメントが新しい順 コメントが多い順 マイリスト登録が多い順 再生時間が長い順 動画投稿が古い順 再生が少ない順 コメントが古い順 コメントが少ない順 マイリスト登録が少ない順 再生時間が短い順 キーワード タグ 無料 0:57 ＪＲ九州 奨学金返還支援で人材確保へ 対象は技術系新入社員 2026年度から最大180万円 JR九州は、2026年4月に新卒で技術系部門に入社する社員を対象に、奨学金の返還支援を行うことを発表しました。オリジナル記事を読むhttps://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1756489 5 0 0 2025/02/27(木) 16:51 会員無料 3:24 ありか、なしか！ #008【「配属ガチャ」の廃止。三井住友銀行が米英勤務を採用時に確約】 今回の「今週のありか、なしか」。テーマは。三井住友銀行が採用時に米英での勤務を確約する国際採用枠を導入した件について。◆三井住友銀行が米英勤務を採用時に確約…数人規模、「配属ガチャ」排し優秀な学生確保狙うhttps://is.gd/UuArhrずばり、この制度は「あり」だ。日本ではなぜか、希望の配属先になることが少ない。以前から、企業が今で言う「配属ガチャ」が本当に不思議で仕方がなく、いつか自分が社長になったらそういう悪しき慣習はなくそうと思っていた。そこで、私が経営をしているKADOKAWAでは、本人の希望を尊重している。実際、新卒採用の際、全員の希望を尊重し、第一志望または第二志望の職種に配属している。例えば、「編集がしたい」「営業宣伝がしたい」「アニメ制作に関わりたい」など、それぞれの希望を聞き、各職種で面接を重ね、最終的に役員面接で配属を決定する。新入社員がやりたい仕事を与えられることで、生産性も高まると信じているからだ。「新入社員だから」といって能力が低いわけではない。むしろ、新入社員はやる気に満ちている。そのやる気を最大限に活かすためにも、本人の希望通りに配属するのが最も効果的だ。（続く） 45 0 0 2024/11/05(火) 08:00 無料 1:12 高校生のための合同企業説明会新卒者の求人倍率は過去最高の３・５４倍 高校生優位の売り手市場 来年春に卒業する高校生の採用選考が本格化しています。仕事を体験しながら企業を知ることができる高校生向けの就職活動のイベントが、福岡市で開催されました。オリジナル記事を読むhttps://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1470003 4 0 0 2024/10/04(金) 18:39 会員無料 8:11 日替わりラジオ-＃415【開発の人材不足!?】 日替わりラジオ-木曜日担当は【スパークK×覆面次郎】特にパチンコの開発は新卒採用が進まず、開発の中心は40～50代とのこと。よりコストを抑えた開発も求められ、メーカーも変革の時を迎えているようです…▼【パチラン編集長しおぽんは1万円で勝てるのか!?】再生リスト▼https://www.youtube.com/playlist?list=PLG2jK-X6eBk7Qa1GPEx1vHXZ_AZNUfmK2▼お問い合わせ▼https://www.gh1988.com/pachi/donq_toi.html詳細はスマホコンテンツ「パチンコランド」で♪まずは下記URLから無料アプリをダウンロードしてみてくださいね！☆App Store版https://apps.apple.com/jp/app/id449825058?ls=1☆Play Store版https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ghsp.pachinkoland&hl=ja※当コンテンツの内容は、あくまで一パチンコファンである執筆者や全国の読者様の経験則、データ収集に基づいた推測・私見が主であり、メーカー発表のものでもありません。また、確実性を保証するものではなく、実際のパチンコでの勝敗については、皆様の自己責任ですのであらかじめご了承ください。--------------☆パチンコランド公式サイトhttps://www.gh1988.com/pachi/☆パチラン新聞https://www.p-lan.jp/--------------★「パチンコランド公式チャンネル」登録はコチラ!!https://bit.ly/3GTumOb--------------☆パチンコランド X（旧Twitter）https://twitter.com/pachinkoland☆しおぽん 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学術系コンサルティングの"合同会社セカンダリー（Secondary, LLC）"https://www.secondary-jp.com 63 0 0 2023/10/30(月) 22:00 無料 4:18 福岡市“オフィス市場”半年ぶりに「空室率」５％割る 大規模ビルは２０２６年までに１３棟竣工 ビルの建て替えが進んでいる福岡市の中心部で、オフィスの市場に変化が見られています。オフィスの空室率が「供給過剰」と見る目安は５％。福岡市では６か月ぶりに５％を下回りました。◆２０２３年は７棟の大規模ビルがすでに竣工ＲＫＢ三浦良介「福岡市の再開発事業＝天神ビッグバン。福ビル街区に建設中のオフィスビルもだんだんと姿を現しています」福岡市の都心部・天神や博多駅周辺では、１フロア２００坪以上の大規模ビルが今年はすでに７棟竣工。２０２４年１２月には西鉄が手がける１９階建ての複合ビル、２０２６年３月には天神のイムズが２０階建ての複合ビルに生まれ変わるなど、２０２６年までに新たに１３棟の大規模ビルが竣工する予定です。◆ハイレベルのオフィスに入居した企業は４月に開業した「福岡大名ガーデンシティ」。高級ホテルザ・リッツ・カールトンが入る２５階建てのビルで、５～１６階がオフィスフロアです。企業の新卒採用や新規顧客の獲得をサポートするマーケティング会社「あつまる」は５月、福岡本社を近くにできた福岡大名ガーデンシティの７階に移転させました。あつまる 石井陽介社長「こちらがバーカウンター。社員同士がお茶しながら、夜はお酒を飲みながらコミュニケーションを取るスペースになっています。日本トップレベルのオフィスで働くことによって、高いクリエイティブレベルを意識してほしい」社員「全然やっぱり違いますね。こんなに環境が変わるんだと。テンションも上がるし」「部室みたいなところから始まったので、まさか同じ会社と思えないぐらい。周りの友達や家族が『すごいね』と一緒に喜んでくれる」◆空室率の低下には成約が進んだ事情が福岡大名ガーデンシティの賃料は１坪あたり３万円程度で、市全体の平均賃料の２倍以上です。賃料の高さがネックとなり、開業から５か月が経った現在、オフィスフロアの入居率は５割程度にとどまっています。ただ、オフィスの仲介業者は、「高価格帯のビルはテナント誘致に時間を要しているが、オフィス需要は活発な状況が続いている」と分析しています。三幸エステート福岡支店 森本泰史営業部長「大規模ビルの竣工が２０２１年から始まり、それらのビルが順調に今年に入って成約されたということが、空室率が５％を半年ぶりに下回った大きな要因かと思います」◆新築ビルへのオフィス移転の動きが活発８月末時点の福岡市のオフィス空室率は４．９４％で、供給過剰の指標となる５％を６か月ぶりに下回りました。エリア別では天神エリアが５．５％に対し、博多駅前エリアは４．３％と、新築ビルへの移転の動きが活発です。博多スターレーンの跡地に２０２２年８月に竣工した「博多イーストテラス」の入居率は９７％で、ほぼ完売となりました。三幸エステート福岡支店 森本泰史営業部長「セキュリティの強化や、通信機能をより高めたいとかのニーズに対して、現状のビルだと対応が難しいという判断から、新規出店および築年数の経過しているビルからの移転も相まっているのが、福岡の需要の特徴」◆まだ増えるオフィス一方、２０２４年以降もオフィスの床面積は増える見込みで、テナントが誘致できなければ供給過剰になる可能性も、ゼロではありません。三幸エステート福岡支店 森本泰史営業部長「今年が約２万５０００坪、来年以降もほぼ同じ水準で竣工して、２０２６年は３万坪を超える勢いになります。需要と供給のバランスで見れば、供給の方が上回るのは否めないが、新たな需要が創出・喚起されることもあると思いますので、必ずしもネガティブな見方だけはしていません」老朽化したビルからハイグレードなオフィスビルへと、建て替えが進む福岡市。今後、国の内外からどのような企業を誘致できるのかが注目されています。オリジナル記事を読むhttps://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/743560 53 0 0 2023/09/26(火) 18:05 会員無料 13:31 [Psyc] 長内優樹 (2023). 新卒採用において社会人基礎力の「主体性」をいかに測るか 社会人基礎力に反映される学生生活上の活動の把握 産業・組織心理学会第38回大会発表論文集, 230-231.（学術論文紹介サービス） ▼ お試し編（Preview）https://youtu.be/-pE1bpjoggM▼ 解説なしVer.https://youtu.be/oOEW5WLkh3E▼ シリーズ一覧 - Research_Secondary（学術論文紹介サービス）https://www.nicovideo.jp/series/213653▼ Presenter・長内優樹 / Yuki Osanai https://www.yukiosanai.com▼ 個別指導講座 - 心理学のパーソナルトレーナーhttps://www.secondary-jp.com/kobetsu/▼ SNS・twitter - https://twitter.com/secondary_jp / https://twitter.com/secondary_biz・instagram - https://www.instagram.com/secondary.llc/・Facebook - https://www.facebook.com/secondary.llc/・note - https://note.com/secondaryjp▼ 動画に関して・新規動画の「期間限定無料公開」につきましてhttps://ch.nicovideo.jp/secondary/blomaga/ar1944612・動画シリーズ一覧https://ch.nicovideo.jp/secondary/blomaga/ar2031531▼ BGM動画Sound～えふぇく島～ https://dougasoundfx.com/---心理学をもっと身近に！ 学術系コンサルティングの"合同会社セカンダリー（Secondary, LLC）"https://www.secondary-jp.com#Research_Secondary#学術論文紹介サービス 63 0 0 2023/09/10(日) 22:00 無料 4:50 「１人１社しか受けられない」高校生の就職活動 “不思議なルール”の背景 人手不足などを背景に、高校生の就職活動も学生に有利な売り手市場になっています。応募が始まる９月を前に本格化する就活の現場を取材すると、大学生の就活にはない「約束事」がありました。◆企業からの求人が増加記者が最初に訪ねたのは、北九州市小倉北区にある東筑紫学園高校です。ＲＫＢ 浅上旺太郎記者「こちらの高校の就職指導室では、高校を卒業した後に就職を希望する生徒向けの説明会が行われています」説明会では、生徒たちが、企業から学校に届く求人票の見方や職場見学のマナーなどについて熱心に学んでいました。高校生「ＪＲ西日本に就職しようと思う。運転とか切符を売ったり人に関わる仕事をしたい」高校生「最初はどの会社を選んだらいいのかなと思って、親に相談しています」この高校には、今年、７月中旬時点で例年より多い８００以上の企業から求人がきています。少子化に加え、新型コロナによる離職などで労働市場は人手不足に陥っているため、多くの企業が初任給など待遇面の改善をアピールしているといいます。◆２～３年で先生のボーナス超える？！東筑紫学園高校 就職指導主任 相良正浩さん 「求人票を見ると、大きい会社は賞与が年間１００万円とか、２００万円を超えるとか書いてある。就職して２、３年したら先生のボーナスを超えるんじゃないっていうぐらいの景気の良さですよね」◆企業の本音「若いほど有利」北九州市に本社を置く建設会社「今本工業」 これまで新卒の高校生を採用したことはありませんが、今年本格的に採用活動を始めました。採用担当の米田一期さんは理由をこう説明します。今本工業 採用担当 米田一期さん「若い人は物事を吸収しやすい。技術職なので若ければ若いほど有利な職場。年齢が上がるにつれてできることも増えていきます」従業員の平均年齢は３８歳と徐々に高齢化していることも、より若い人を採用したい理由のひとつだといいます。働きやすい職場環境を整えようと、夏には空調服などを支給しているほか、１年半ほど前に週休２日制を導入しました。今本工業 採用担当 米田一期さん「目標は最低１人でもとりたいと思っています。現場が若い人に教えることになるので職場の活性化にもつながります」◆売り手市場でも「１社しか受けられない」現実実は、高校生の就職活動は大学生の就職活動とは多くの点で異なり、独特の慣例があります。そのひとつが、「１人１社」制。９月にスタートし一定期間行われる就職活動で、１人の高校生が応募できるのは原則１社のみ。福岡を含む多くの都道府県が企業や高校と申し合わせていて、「１人１社制」が慣例となっているのです。民間研究機関の調査によると、１社だけを調べてその企業の入社試験を受け内定をもらう高校生が、全体の過半数を占めています。（出典：５５．４％リクルートワークス研究所「高校生の就職とキャリア」）◆「高い内定率」でも「高い離職率」の弊害より高い内定率につながっている一方で、仕事の内容などを詳しく知らないまま就職するため、１年以内に離職する人の割合が１６．３％と大卒者よりも高くなっています。（厚生労働省まとめ 大学卒の離職率は１１．８％）生徒の選択肢を広げるため、厚生労働省と文部科学省は２０２０年、「１人１社」制の見直しを求める報告書をまとめました。その後見直しの動きは出ているものの、最初から複数社への応募を認める自治体はまだ一部にとどまっているようです。◆「１人１社」制 国は見直しを求めている福岡県はどうでしょうか。高等学校卒業者就職問題連絡協議会が今年３月に出した「申し合わせ」文書をみると、「１人２社までの応募・推薦を可能とする」と記載されています。しかし「その時期（受験日）は、１１月１日以降とする」とあり、就活がスタートする９月からの約２か月間は、１社しか受けることができません。取材をすすめると、学校現場には『内定が出やすいし指導もしやすい』と１人１社制にメリットを感じている先生も多いことが分かりました。また多くの生徒は先生からの説明を聞いて『これが当たり前』だと感じているようです。一方、これまで採用実績がない企業にとっては、「受けてもらいにくい」という状況があります。◆説明会は企業を知る貴重な場所生徒と企業のミスマッチを防ぎ、選択の幅を広げる必要性は社会でも認知されるようになり、数年前から高校生を対象にした企業説明会が全国各地で開催されています。７月、北九州市で行われた合同企業説明会には２３の企業や団体などが参加しました。福岡県警のブースでは「指紋の採取」、美容師の採用を行う企業のブースでは「パーマをかける」など、実際に体験できる内容が目立ちました。説明会に参加した高校生「いろいろな企業を一度に見ることができて参考になります」説明会に参加した高校生「１社しか応募できないので、『これ』って決めていかないと。他にもいいなと思う企業があったとしても選べなかったりするので、きちんと色々調べて本当にここがいいと思ったところを受けようと思います」一方、企業もこうした説明会は「知ってもらう」チャンスになるといいます。北九州市で金属加工などを行う花田工業の大池芳幸社長は、「売り手市場もあるんでしょうけど中小企業にとってはかなり厳しいです。自分たちの仕事の魅力やもの作りの楽しさを発信して熱意を伝えるしかないかなと思います。知ってもらわないことには来てもらえませんから」と話しました。◆高校生の就職活動を取材して ＲＫＢ毎日放送 浅上旺太郎記者思っていた以上に売り手市場だということと、高校生の就職活動がこれほどまでに不自由だとは・・・と驚きました。私は大学の新卒採用で就活をしましたが、多くの企業を受ける中で「自分に合う職種や企業がだんだん分かってきた」感覚があります。１社しか受けられない高校生はこうした機会がない中で人生の大切な選択をしなければいけません。各業界で深刻な人手不足が続くなか、高校新卒者は、企業にとっても貴重な人材です。短期間で離職してしまうケースを極力減らすためにも採用する側とされる側、お互いの理解を深めるさらなるしくみづくりが重要です。オリジナル記事を読むhttps://rkb.jp/contents/202307/202307176999/ 76 0 1 2023/07/17(月) 18:21 無料 1:08 四季報の裏側、全部お話しします！その６ ６月２６日に配信した四季報セミナー、アーカイブを好評配信中です。【初心者大歓迎！！】今まで２００名以上の方に受講いただいてます！今回は初心者へもわかりやすく、ベテランにもほかでは聞けない内容を網羅。四季報執筆＆調査に５年間携わっていたガチャ氏が、その裏側と興味深いトピックを全部開示。実際に携わってきた人間だけが分かる深い話が聞けます！６月１８日発売の四季報夏号の解説も行いました。【Ｑ＆Ａスペシャル！！】また第２部では、受講者からの質問に大回答！［実際に回答した質問］・「見出し」は「独自増額」とかが有効だと言いますが本当でしょうか？他におすすめのキーワードはありますか？・逆に記者の方が、自信がないときにはどんな表現になるんでしょうか？・あまり知られてないが、ココを見るといいよというポイントはありますか？・ＩＰＯ(新規公開)銘柄の四季報活用方法は？・指数を見て割安銘柄を見出す具体的なやり方を教えて下さい。・四季報は割と価格が高いが、その価値はあるのか？よりいい活用法は？・四季報記者は専従なのか？体制はどうなっているのか？・年４回の四季報で選ぶとしたらどの号を買うべきか？・コロナ禍での優良企業を見出すには？・四季報プロ５００ならではのコンテンツは何ですか？・明らかに前号と業績等の差異があれば記事を書きやすいだろうが、ほとんど違いがない場合の記述はどうなるのか？・ガチャ氏がこの夏号で注目した銘柄とその理由を教えて！・株主に注目した銘柄選定は？ほか■セミナー第１部「会社四季報の裏側 夏号の傾向と対策」登壇者：ガチャ氏・四季報の特徴 どんな本？・四季報が作られるまで 誰が、どのように作っている？・四季報の読み方 無理なく四季報で「成長」「割安」「好材料」を見つける方法は？・夏号の傾向と対策 ６月１８日発売号の注目ポイント・四季報オンライン版とプロ５００ほか■セミナー第２部「質疑応答］・よくある質問と、参加者からの質問にお答えいたします。・四季報活用についての提言も。［ガチャ氏プロフィール］元四季報記者。学生時代に株式投資をはじめ、新卒で東洋経済新報社に入社。株ができなくなる代わりに四季報を書くようになる。在職中は５年間記者として四季報執筆に携わり、製造業からエンタメ産業まで幅広く担当。その後機関投資家向けの調査会社に転職し、現在も企業調査を中心に活躍している。■日時：６月２６日（土） １３：００～１５：００配信■アーカイブ視聴：４，０００円（税込）アーカイブ視聴お申込はこちら ⇒ https://twitcasting.tv/c:okuchika/shopcart/76661■ご注意お申し込み後、ご入金頂いた視聴料はツイキャスの仕様上返金できませんので、あらかじめご了承下さい。なお、アーカイブは７月１０日までご視聴いただけますので、見逃しや復習時にご活用下さい。※「四季報」「会社四季報」は東洋経済新報社の登録商標です。主催：イノベーターズ・フォーラム(億の近道） 79 0 0 2021/07/06(火) 13:34 無料 2:19 【原子力規制庁】研究職員からの組織紹介 原子力規制委員会の事務局である私たち原子力規制庁は「確かな規制を通じて、人と環境を守る」ことを使命として、日々、活動しています。新たに原子力規制の扉をくぐった新規採用の行政職員、専門的な知識・経験をもって活躍する中途採用職員、安全研究という切り口から原子力規制行政を支える研究職員など、様々な人材が力を合わせて組織を支えています。この動画をご覧いただき、原子力規制庁に興味を持っていただけた方は、ぜひ、原子力規制委員会の採用情報ページをご覧ください！▼原子力規制委員会｜採用の情報https://www.nsr.go.jp/nra/employ/index.html 355 1 1 2021/01/08(金) 10:30 無料 2:20 【原子力規制庁】新規採用職員からの組織紹介 原子力規制委員会の事務局である私たち原子力規制庁は「確かな規制を通じて、人と環境を守る」ことを使命として、日々、活動しています。新たに原子力規制の扉をくぐった新規採用の行政職員、専門的な知識・経験をもって活躍する中途採用職員、安全研究という切り口から原子力規制行政を支える研究職員など、様々な人材が力を合わせて組織を支えています。この動画をご覧いただき、原子力規制庁に興味を持っていただけた方は、ぜひ、原子力規制委員会の採用情報ページをご覧ください！▼原子力規制委員会｜採用の情報https://www.nsr.go.jp/nra/employ/index.html 297 0 1 2021/01/08(金) 10:30 無料 0:34 吉林省視察の習主席、新卒生の就職サポートを強調 23日午後、習近平国家主席は中国第一汽車集団有限公司研究開発総院を訪れ、同社の新技術の研究・開発状況を視察した。習主席は卒業したばかりの若手と対面し、どの学校を卒業したかや、この職を得たことに満足しているか、収入などを尋ねた。一汽集団の責任者によると、今年は新卒者1115人を採用した。 習主席は、「今年の新卒者の就職は、新型コロナの影響で困難に直面している。しかし、党も政府も全力を尽くして、それを今年の経済活動かつ民生問題解決での最重要課題とし、大学卒業生たちが就職できるように努力している。大学生たちも職業選択観を正さなければならない。自分の居場所を見つけて地道に働き、自分の人生の理想を実現していくべきだ」と述べた。 17 0 1 2020/07/24(金) 17:40 無料 6:26 【中国ニュース】 6月15日（月） 主な内容 ・「北斗3号」最後の衛星 打上げへ ・チベット・ラサで新卒向けの大型就職説明会 ・デジタル経済協力年 李総理が祝賀書簡 ・米は朝米首脳合意を行動に移すべき 17 0 1 2020/06/16(火) 12:11 無料 1:00 現地視察10の瞬間から分かる、習総書記の「人民至上」理念 今年の全国人民代表大会および政治協商会議の場で、習近平総書記は「人民至上」の理念を複数回にわたって強調し、「人民を至上とすることを必ず守り、人民にしっかりと頼り、人民に利益を与え続け、人民に根を下ろす。同時に実際の各活動、特に感染症の予防・抑制と経済・社会の発展の統括作業を実施していく必要がある」と指摘した。習総書記が今年行った全国各地の視察の中で行った指示もまた、「人民を中心とする」発展理念をめぐるものだった。 “現代化という特色を持つ農業と文化観光業の発展には、人民を中心に据えた発展理念、農民の主体的な地位、農民の利益を第一としていくことが必要だ。” ー2020年6月8日～10日、寧夏ホイ族自治区の視察にて “人民中心の発展理念を堅持し、民衆の心配事を解決する。失業者、新卒者、出稼ぎ労働者、退役軍人などの就職の問題を解決していく。” ー2020年6月8日～10日、寧夏ホイ族自治区の視察にて “共産党は人民に利益をもたらすことに一意専心し、免税、費用減免、食糧納付減免を行いつつ、生活困窮者には医療と医薬品を届け、家屋を建て、技術を教え、増収の道を探る。将来的にはより素晴らしい生活が実現できる。” ー2020年5月11日～12日、山西省の視察にて “山、水、空気の環境を保護するとともに、都市の一体化を推進し、「素晴らしき太原」を再現する。太原市が持つ、人を引き付ける力と影響力、市民の満足感と幸福感、そして安心感を高め続けていく。” ー2020年5月11日～12日、山西省の視察にて “党、歴史、人民に対して責任を持つという精神に基づき、秦嶺の生態環境の保護・修復作業を重視する。同じ轍を踏み、歴史上に汚名を残すようなことがあってはいけない。” ー2020年4月20日～23日、陝西省の視察にて “貧困対策の一環でこの土地に来た各地からの移民をまとめるため、社区（コミュニティ）の管理強化が必要だ。共産党の末端組織が核心的な役割を果たさないといけない。” ー2020年4月20日～23日、陝西省の視察にて “文化財保護を強化し、優れた伝統文化と革命文化、社会主義先進文化を発揚していくべきだ。社会主義の核心的価値観と文化製品・サービスの供給を通して、人々の精神的需要を満足させる必要がある。” ー2020年4月20日～23日、陝西省の視察にて “湿地に大切なのは、手つかずの自然の存在だ。それこそが観光業の礎であり、観光業を発展させる上で生態環境を犠牲にすることがあってはならない。” ー2020年3月29日～4月1日、浙江省の視察にて “我々は長い目で物を見て、経験と教訓に繋げていく必要がある。ガバナンスシステムの短所と弱点を補い、人民の安全と健康を保障する制度を強固たるものとしていかねばならない。” ー2020年3月10日、湖北省武漢市での新型コロナウイルス肺炎対策状況の実地踏査にて “小康社会（いくらかゆとりのある社会）の全面実現においては、一つの民族も欠かしてはならない。少数民族と民族集中地域の発展を速め、改革と発展の成果と恩恵が各民族の人民に届くようにする。” ー2020年1月19日～21日、雲南省の視察にて 53 0 0 2020/06/15(月) 18:52 無料 6:41 【中国ニュース】 5月7日（木） 主なニュース・中国が宇宙ステーション時代に突入 ・大学新卒者の就職支援キャンペーンが始動 ・中国共産党中央政治局常務委員会議が開催 ・メーデー 連休国内観光客1.15人に 28 0 0 2020/05/08(金) 19:07 無料 110:24 ♯55 『未来誕生』するためのヒント みんなでお悩み相談・解決へ ♯55 すごカフェ 2020.04.27"未来誕生" 未来コーディネーター「おむー」のリアル生相談＜出演者＞すごカフェ店長：小村大樹 https://twitter.com/sgolab_omura店員 市田紫乃(声優) https://twitter.com/sh1n0x01da0:00:00 遠隔にチャレンジ！0:07:38 本日のテーマ「未来誕生」0:11:36 『未来誕生』するための自分創りの3つのヒント 『ぺこぱ』になれ！0:17:49 『ドラえもん』になれ！0:21:37 『歴史』に学べ！ 日本人は０→１よりも１→１００が得意 日本人はコンサルティングよりイノベーションが得意 これからの時代は認め合ってシェアする時代0:37:56 悩み・質問 受け付けます0:41:03 就職氷河期に新卒になりそうです・・・ 課題が多く出て終わらない・・・0:48:42 断捨離のコツ0:56:17 紫乃さんに質問です。 紫乃さんのようになるにはどうすれば良いですか？ by川畑里咲子 紫乃さん真面目に解答するの巻1:07:16 三日坊主になりやすい。新しいことをやろうとすると続かない。 好きなことは見つけるべきか？1:17:47 Yahoo!知恵袋のコーナー ベストアンサーをもらうコツ 将来について悩んでいる高校1年生女子からの質問1:42:53 告知 123 1 0 2020/04/28(火) 22:14 12:50 【新卒・転職者必見】育休は取得に制限あり！今のあなたは大丈夫？【サーヤ（ラランド）× 藤吉（弁護士）】 育休と産休の違いを知っていますか？一緒にされがちですが、実は全く違うもの。女性だけではなく男性こそ知っておくべきお話です。#産休育休#育休#産休【出演者情報】★藤吉修崇（YouTuber弁護士）YouTubeチャンネルはこちら！https://www.youtube.com/channel/UCG649yuz_0PadkYGKnJ1TcwTwitterはこちら！https://twitter.com/fujiyoshi_ben インターネットのお困りごとは「誹謗中傷ドットネット」へ！https://hibouchushou.net★サーヤ（ラランド）Twitterはこちら！https://twitter.com/sa___yaahGERA放送局「ラランドラジオ」はこちら！https://www.youtube.com/playlist?list=PL8_ZXyCfQ7u-mTBmML77CTZ5b1-XrireDYouTubeチャンネルはこちら！https://www.youtube.com/channel/UCuWdyc0Mp7zRZd6KSPguCsA 1 0 0 2020/04/16(木) 00:31 無料 5:01 2019新卒組の今後の目標と抱負 2019に新社会人として入社してあっという間の一年間でした。入社当時はドキドキワクワクしていましたが、お客様にお話する事や資産を運用する事に緊張する事も多く失敗が多かったなあ。ただ、先輩達の手助けもあり成功体験を積み重ねていけました。今後の目標や抱負を動画に残します。是非皆さまもご覧になってください！ 188 0 0 2020/03/30(月) 10:00 無料 1:14 求職者へのメッセージ 人事部に配属されて皆さんの成長を目の当たりにできる事は楽しみの一つです。社内ではイベントが多く、女子会や運動会、飲み会やボーリング大会、野球観戦やサッカー観戦も行っています。コロナの影響で各スポーツ観戦の延期もありますが開幕をたのしみにしています。4月は出会いの季節でもあるので皆さまからのご連絡をお待ちしています。一度社内を見にいらっしゃいませんか。 119 0 0 2020/03/25(水) 19:25 無料 1:05 CMGオンライン求人活動、20日余りで21万の就職口 中央広播電視総台（チャイナ・メディア・グループ／CMG）などが主催する大型オンライン求人活動が今月初めからスタートし、中央企業や大手国有企業、有名民間企業など3200社余りの参加により、求人枠が合わせて21万を超えた。 新型肺炎の予防・抑制期間における企業側の人手不足と求人活動の休止というアンバランスを解決するため、CMG傘下の映像アプリ「央視頻」はオンラインでの求人活動をスタートさせた。ユーザーは｢央視頻｣をダウンロードし、「国聘行動」という特設ページを閲覧することで、企業の雇用情報を入手し、オンラインで履歴書を送信すれば、接触ゼロの就職活動を完成できる。 今月2日から始まった同活動では、31回もの企業側による「オンライン説明会」の生配信が実施された。通信大手のチャイナ・モバイルや中国商飛（COMAC）などの中央・国有企業の他、アリババなどの有名民間企業も積極的に参加している。 これまでに、求人サイトのページビュー数は1856万回を超えており、履歴書75万枚以上が届けられたということだ。 また、新卒者を対象とする特集コーナーも開設されており、専門家などとオンラインで交流できるようになっている。 参加希望の企業は今後もさらに増え、求人規模が一層拡大すると見込まれている。 10 0 0 2020/03/24(火) 20:54 無料 4:11 4月から先輩に！入社理由を振り返り 4月からはいよいよ先輩社員に。一年前、なぜ入社を希望したのか、同期4人で色々と振り返ってもらいました。 67 0 0 2020/03/23(月) 17:59 無料 4:36 『はりちゃんとさっちゃんの現地物件紹介！in 成増』 第19弾 リヴシティ成増ミュジオのご紹介！綺麗なお部屋にさっちゃんがルンルンです♬ 119 0 0 2020/03/19(木) 18:32 無料 0:44 リヴトラスト人事所属の安川さん 2018新卒入社です。新社会人のみなさんと近い入社なので、気になる事があればなんでも聞いてみてください。 197 0 0 2020/03/18(水) 09:30 無料 1:39 今後の目標や抱負！ 3月で丸一年。4月から新しい新卒も入社してきます。早いものであっという間に4月から先輩として仕事に取り組みます。目標に近づいている者も、思うように結果が出ていない者も今後の取り組み方で自分の立場も変わってきます。僕たちの決意表明聞いてください！ 92 0 0 2020/03/16(月) 08:30 無料 0:53 求職者へのメッセージ みなさんは自分自身をどのような道に進めていきたいですか？夢を一緒に実現させてみませんか。 97 0 0 2020/03/11(水) 09:00 無料 2:21 新卒たちのやりがい 僕の私のやりがいは？新人も営業職は肉食系が多い！ 107 0 0 2020/03/09(月) 09:30 無料 5:16 習近平が導く疫病との戦い－－人民を裏切らない（第二話） この冬、かつてない防衛戦が中国・武漢から始まった。 中国の習近平総書記は、人民の命の安全と健康を守ることを最も重要な任務にしており、中国人民を率いて、国を挙げた「新型コロナウイルス」との防衛戦が始まった。 ＜習総書記＞ 「中国人民にとっては、私たちは今深刻な戦いに臨んでいる。中国政府はそれを高度に重視している。政府の主旨は人々の命の安全と健康を守ることを最も重要な任務にしていることだ」 習総書記はまた、湖北省と武漢市は防疫活動の最も重要な地域だと指摘し、重要な地域での感染情勢の早期収束することで全国のまん延情勢を制御することとし、防疫活動において医療・防護資源を最前線に集めるよう呼びかけた。 総書記の呼びかけを答えるために、国内各省から大勢の医療従事者が武漢に駆けつけ、今まで、約4万2000人が派遣された。大量な医療物資が武漢に届けられ、武漢の救援に全力であたってきた。 習総書記はまた、患者収容率と完治率を上げ、感染率と死亡率を抑え、医療機関の利用可能な病床数を増やし、臨時病院を活用し、患者の受入れを全力で取り組むと強調した。 1000床以上規模の病院である火神山病院・雷神山病院がそれぞれ10日間で突貫され、臨時病院も16カ所患者の受入れを始め、病床数を1万3400床余り引き上げられた。患者と感染擬似者の全ての受入れをほぼ実現した。 習総書記の指導のもと、全国人民は時間と競走し、病魔と勝負している。 2月10日、北京市における新型肺炎の予防・抑制状況を視察した習主席は、「コミュニティにおける管理と予防は感染症との戦いの基礎となる。この活動をしっかりとやり、必ず勝利を収められる」と強調した。 感染が発生した後、人々の利益に緊密に関わっている諸事項について、習総書記は具体的かつ周密をきわめた計画を立てた。自営業の生産再開の支援や新卒の就職問題の取り組み、患者･隔離中の人･患者家族に心理カウンセリングを提供することなど、様々な面で配慮してくれた。 ＜習総書記＞ 「確固たる自信を持ち、共同努力で具体的な政策を実施し、感染を科学的に制御すれば、新型肺炎との戦いに必ず完勝を収められると信じている」 121 0 1 2020/03/08(日) 12:02 無料 0:47 リヴトラスト人事所属の淳子さん 営業で嬉しい事も大変な事も味わったので新しい人材が入って育つとメッチャ嬉しいです(^^) 72 0 0 2020/03/04(水) 09:00 無料 3:50 『はりちゃんとさっちゃんのゆるゆる物件紹介！』 第17弾 第二回コンビニの街特集リヴシティ錦糸町弐番館のご紹介！ 73 0 0 2020/02/14(金) 11:54 無料 2:13 『はりちゃんとさっちゃんのニコニコ物件紹介！』 第16弾 防音床！？防音壁！？リヴシティ成増をご紹介 122 1 0 2020/01/30(木) 14:27 無料 1:01 タピ男シリーズ3 タピオカ好きな僕のストローの刺し方は？ 88 0 0 2020/01/22(水) 17:39 81件 < 1 2 3 次へ >
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