《サイバーエージェント人事本部長がほしい新卒「素直でいい人」》
これは、昨年11月に流れてきた日経電子版の記事タイトルである。取材を受けたのは人事担当役員の石田裕子。この記事に関連したコメントを覗いてみると……「従順な奴隷ってことだよね」「洗脳しやすいやつ」「要するにアホでしょ」etc.
やはりか。おそらく、タイトルだけ見て中身も読まずに食ってかかっている人からの悪態が並んでいる。これは想像できた。それにしてもなんだろう、この捻くれていて、性格の悪い人たちは。いや待てよ。このようなコメントを書くような人こそが、まさに弊社が欲しい人材像の真逆ではないか。つまり採るべきではない人材である。
もし、こんな人たちが会社にたくさんいたら、はっきり言って面倒くさい。何かの方針を打ち出すたびに穿った見方をしたり、負の側面を探し出してはあげつらう人が仲間にいたら、仕事が前に進まないし、スピードは落ちるし、柔軟に環境の変化に対応していくことも難しくなりそうだ。我々だけでなく、皆で一丸となって成長しようという会社は、このような捻くれ者をわざわざ選んで採用する必要はないだろう。
