記事へ戻る 通りすがりさん のコメント 通りすがり ・無駄な残業（上司が帰るまで帰れない） ＞会社による ・仕事が終わっても別の仕事を渡されて帰れない ＞多過ぎ、早く終わらせて帰ろうものならやる気が無い評価の日本 ＞その為働き者ほど損をする、同じ給料ならそりゃスケジュールギリギリまで使うわ ・半ば強制の長い飲み会 ＞これは無くなりつつある ・効率の良いやり方を提案しても旧来のやり方に拘る ＞改善規模が大きければ通るのでは？ 改善点が少しだけなら実績にこだわる日本じゃ通らない ・給与が米国の半分以下 ＞人派遣するだけの特派等の中抜き上限を法規制するべき、それだけでも平均給与は上がる ＞特派が人足りないから外人入れると昨今ニュースでやってたけど、賃金上げれば人は集まる ・サービスもイケてない ＞イケてるイケてないの基準が不明 No.19 90ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 海外人エンジニアが「日本企業で働きたくない」理由は？ 「無駄な残業」「給与が米国の半分... 特に技術職で優秀な人材はグローバルに転職する時代ですが、海外で「日本企業では絶対働きたくない」といった声が上がっているという話をある『Twitter』ユーザーが紹介しています。米国AmazonやFacebookで働いてる日本好きで優秀なエンジニア結構出会... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
通りすがり ・無駄な残業（上司が帰るまで帰れない） ＞会社による ・仕事が終わっても別の仕事を渡されて帰れない ＞多過ぎ、早く終わらせて帰ろうものならやる気が無い評価の日本 ＞その為働き者ほど損をする、同じ給料ならそりゃスケジュールギリギリまで使うわ ・半ば強制の長い飲み会 ＞これは無くなりつつある ・効率の良いやり方を提案しても旧来のやり方に拘る ＞改善規模が大きければ通るのでは？ 改善点が少しだけなら実績にこだわる日本じゃ通らない ・給与が米国の半分以下 ＞人派遣するだけの特派等の中抜き上限を法規制するべき、それだけでも平均給与は上がる ＞特派が人足りないから外人入れると昨今ニュースでやってたけど、賃金上げれば人は集まる ・サービスもイケてない ＞イケてるイケてないの基準が不明 No.19 90ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 海外人エンジニアが「日本企業で働きたくない」理由は？ 「無駄な残業」「給与が米国の半分... 特に技術職で優秀な人材はグローバルに転職する時代ですが、海外で「日本企業では絶対働きたくない」といった声が上がっているという話をある『Twitter』ユーザーが紹介しています。米国AmazonやFacebookで働いてる日本好きで優秀なエンジニア結構出会... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
＞会社による
・仕事が終わっても別の仕事を渡されて帰れない
＞多過ぎ、早く終わらせて帰ろうものならやる気が無い評価の日本
＞その為働き者ほど損をする、同じ給料ならそりゃスケジュールギリギリまで使うわ
・半ば強制の長い飲み会
＞これは無くなりつつある
・効率の良いやり方を提案しても旧来のやり方に拘る
＞改善規模が大きければ通るのでは？ 改善点が少しだけなら実績にこだわる日本じゃ通らない
・給与が米国の半分以下
＞人派遣するだけの特派等の中抜き上限を法規制するべき、それだけでも平均給与は上がる
＞特派が人足りないから外人入れると昨今ニュースでやってたけど、賃金上げれば人は集まる
・サービスもイケてない
＞イケてるイケてないの基準が不明
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