記事へ戻る 【何】さん のコメント 【何】 給料上がらんなら、余計な仕事する必要は無い 労働（会社への貢献度）＝給与 なのだから だからといって、最低限もしない奴が増えてる そうすると仕事の納期は待ってくれない 誰かがやる（大抵まじめな人） その誰かが大体重度の鬱になる（それと仕事しない奴もなぜか鬱になる） 仕事してる奴としてない奴の給与が同じなのがおかしいし、直属の上司もちゃんと評価つけてると思うよ それが、なぜだか給与反映しない 後、若いころには苦労は買ってでもしろって言葉は、社蓄になれって事では無いよ 経験と実績身に着けて、将来転職するにも有利になるものだから No.40 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
【何】 給料上がらんなら、余計な仕事する必要は無い 労働（会社への貢献度）＝給与 なのだから だからといって、最低限もしない奴が増えてる そうすると仕事の納期は待ってくれない 誰かがやる（大抵まじめな人） その誰かが大体重度の鬱になる（それと仕事しない奴もなぜか鬱になる） 仕事してる奴としてない奴の給与が同じなのがおかしいし、直属の上司もちゃんと評価つけてると思うよ それが、なぜだか給与反映しない 後、若いころには苦労は買ってでもしろって言葉は、社蓄になれって事では無いよ 経験と実績身に着けて、将来転職するにも有利になるものだから No.40 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
だからといって、最低限もしない奴が増えてる
そうすると仕事の納期は待ってくれない
誰かがやる（大抵まじめな人）
その誰かが大体重度の鬱になる（それと仕事しない奴もなぜか鬱になる）
仕事してる奴としてない奴の給与が同じなのがおかしいし、直属の上司もちゃんと評価つけてると思うよ
それが、なぜだか給与反映しない
後、若いころには苦労は買ってでもしろって言葉は、社蓄になれって事では無いよ
経験と実績身に着けて、将来転職するにも有利になるものだから
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