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『学生指導の合間から3/26』
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『学生指導の合間から3/26』

2013-03-26 15:57
    いよいよ
    書店・商店などで告知しておりました
    ドリカフェ就活塾がスタートします。
    4月1日にサイトがオープンします。
    個別指導(業界別セミナー・特別講義及び集団面接・GD指導のみ集団)である為
    予想を上回る問合せやお申込みを頂いております。
    ありがとうございます。

    さて今日は、こんなお話を

    志望理由の欄に
    『研修制度に興味を持って志願しました。』
    これは、
    是なのか否なのか?

    どちらとも言えません。
    ただ、書類選考で通る率は高くないのが現状です。


    そして、実際に面接の段階で
    志望動機が成長しないのであるならば・・・
    内々定までは、厳しい

    新社会人向け・主任クラス向けの研修設計
    企業の教育担当者と会話をしていた時にも同様の話がでました。

    ここで言いたいのは
    研修とは何か?という問いです。

    学校の授業・ゼミ・研究は
    企業の研修とイコールなのかニアリイコールなのか?ノットイコールなのか?ということを考えてもらえればと思います。

    授業の形式だけで言えば
    企業研修=or≒学校の授業な側面があります。

    しかしながら
    目的で言えば

    企業研修≠学校の授業

    その理由として
    教育者側からすると
    学校の授業は、能力を付けて自己の成長に寄与してほしい。
    企業の研修は、能力を付けることで、企業の利益貢献に寄与し、自己の成長は当たり前で付くでしょ。
    というのが大前提にあります。

    従って
    研修制度に興味を覚えて、この会社というのであれば
    その後に続く
    キャリアアップしてなんていうコトバは
    既に論外で、見てもらえない履歴書・ES・面接になってしまう。

    というロジックなのです。

    学生気分と社会人気分という意味で、
    まもなく新社会人の学生には、
    研修とは何か?という事を伝えてます。

    研修は疲れるけども、仕事なんだよと

    私も企業研修を持っていますので、
    授業ではない
    これは、仕事だよという意識を伝えていくことが
    ビジネスキャリアのファーストステップとして
    伝えることだなと考えます。

    もう早い会社では、
    入社前宿泊研修がスタートしてます。
    もう春ですね。

    諦めないでやることが、近道です。
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