プレスリリース(水曜ドリーの内容）

プレスリリースしてみました。 今日の水曜ドリーでは、この辺についてイロイロ語りたいと思います。 システム設計・データ解析及び経営・教育コンサルティング事業を手掛ける、セカステ総合研究所株式会社（所在地：千葉市中央区、代表取締役：日高啓太郎） は、千葉県内初で、研究活動から生まれた就職支援予備校「ドリカフェキャリアデザインスクール」を、2013年4月1日(月)　に開校しました。 本文を表示 2013年4月17日（水） 報道関係各位 セカステ総合研究所株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研究活動から生まれた就職予備校ドリカフェキャリアデザインスクールを開校 － 大学生・大学院生及び中高生を対象とし、企業後援型プロジェクトも－ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ システム設計・データ解析及び経営・教育コンサルテ

3分講座　4/16日分

今日は、今日火曜日発売のSPAから 2013年トンデモも、侵入社員・・・新入社員なネタ コメント・メッセージには書いていないが どこでもトンデモさんは存在する。 SPAでは、 第三次ゆとり、ソーシャル時代の新人として書かれている。 １、クレクレちゃん~モンスター新人さん⇒権利を行使しまくり。 ※働くまえから時間が・給料が環境問題を言うのなら、 権利と義務という関係を解消すべきではと思います。 ２、意識高すぎウエメセくん⇒実績無く、意識は高い。 ※いますよね、働く前になんかギラギラしてる奴 ３、ダダ漏れちゃん⇒愚痴や個人情報など もうこの行動が上司の悪口やら Twitterに書くと・・・大変な惨事に直面するだろう。 吐き出したいは、リアル・・・ まぁ、残り4職種をこんな感じで30分弱しゃべりまくりましたよ 僕なりの結論は。2013卒が今どういう行動化分かっていても ほお断定はできないだろうと思ってます。 すぐに結論つくのは、も

3分講座　4/15分

こちらのブログでは、 生放送ログやら 視聴率分析データやら アップしてまいります。 さて昨日は 放送回線トラブルなどで 開始が遅れました 申しわけありません 最大10人 平均5-6人で推移 ありがたいことです。 さて昨日の放送分では、 オークラ劇場の販促の話やら ラブホテル協賛型　二コナマ番組ができないかなど イロイロお話しました。 オークラ劇場については こちら を 後期高齢者でも GW中にピンク映画大賞を行う セグメントも含めて 一つのコミュニティーとして成立しているのでは？ という問いかけをしてみましたが どうでしょうか？ 今後もイロイロな謎について考えてみます。 今日の3分講座は SPAで取り上げられていた 2013卒新社会人類型について 幾つか述べたいと思います それではまた!(^^)!

『保護者との会話の合間から4/4』

日高です。 昨日は大学生の保護者の方と ご相談を受ける機会がありました。 2013卒 いわゆる既卒生で 学校では、何を学んでいたのか？ 学校では、何を学ばせているのか？ と保護者の方から直接的に問い合わせがあったものです。 直接対面させていただき、 じっくり膝を合わせて 学校だけじゃないという風にお答えしました。 改めて、ゆっくり考えて 働くとは何かを考える時期ではないかと 保護者の皆さんが歩んできた道を 家庭で会話する。 今は厳しい時代になりました。 でも、あなたが欲しいという会社はあります。 息子さんが欲しいと思う会社はあります。 そして新卒離職率35%の時代なのですから むしろじっくり就職して それから、きっちり成長していけばいいと。 他人にはない素晴らしい個性を尊重するということ これが、大切なことではないかと考えるのです。 そして企業の研修というのは、 実に、よくできている 社

『卒業生指導の合間から4/3』

新社会人 企業ではどんな研修を受けているのか？ その前に、 ドリーOBにはこんなことを 出来る限りお願いしています。 一言でいいから 振り返りであったりを 書いて送ってくれと それも、毎日 企業では書くことが毎日あります。 それも、評価者は上司・同僚 いづれは、クライアント ということは、昇進やボーナスに密接に関係する また、雇われ続ける事に直結するわけで 書くことで振り返れる。 それが、最大のメリットです。 何をやっているのか？知ることができる。 いわば、ホウレンソウの練習とでもいうべきでしょうか？ さて、卒業生が 就職活動を振り返り、 選考プロセスをこのように述べてます。 社会人になるために必要な通過儀礼であると 面接であれば、部内の会話やお客様・協力会社への会話 コミュニケーション GDであれば、プロジェクトや会議・協働作業ではないかと ある企業では、もう営業研修が、 開発者でも始ま

『学生指導の合間から4/2』

面接中に頭が真っ白になる という現象を何人かの学生から聴きます。 自己PR・学生時代やったこと？ 志望動機？ はたまた想定外の質問？ 学生時代やったことや自己PRであれば？ →履歴書の読み込みあるのみ 前も書きましたが、音読→朗読です 音読とは声を出す 朗読とは、作品(生きてきたStory）を伝える 志望動機であれば →企業分析にそって どういうきっかけで知り・興味をもち どういうことがやってみたくて 企業を志望した で想定外の質問ですが はたして想定外なのか？という問いが生まれてきます。 自己PR・学生時代系統の質問 志望動機に関連した他社の選考状況や志望順位 業界について などは、一応聞かれそうだなという準備を しておいた方が良いと思います。 ついつい一人でやっちゃうと 考えや質問が硬直化しますが、 友人や仲間・保護者の方そして社会人等と会話すると 更に深い、質問が出てきます。 そして考える。 自分なりの答えを出す。 このトレーニングが、就

『卒業生指導の合間から4/1』

今日から入社式 もしくは事前研修などもあり 千葉駅から眺める景色として もう宿泊研修に出かける企業の一団も さて 新人サラリーマン・OLさん 早いとこでは もうベンキョウが始まってます。 しかしベンキョウではありません。 それは、 研修 なのです 研修とはこのように定義されてます。 ［名］ (スル) 職務上必要とされる知識や技能を高める ために、ある期間特別に勉強や実習をすること。また、そのために行われる講習。 では 職務 とはなんでしょうか？ 職務とはこのように定義されてます その人が担当している仕事。役目。つとめ。 そう仕事なのです。 ですから、全力で身に付けてください。 サボるということは、仕事をしない 雇用が保障されない可能性もあるということです。 なぜなら試用期間なのですから。 試用期間とはこのように定義されています。 従業員を採用する場合に、本採用の前に試験的に一定期間働かせて職業能力をためしてみる期間。見習期間。 会社にベンキョウし

『学生指導の合間から3/26』

いよいよ 書店・商店などで告知しておりました ドリカフェ就活塾がスタートします。 4月1日にサイトがオープンします。 個別指導(業界別セミナー・特別講義及び集団面接・GD指導のみ集団）である為 予想を上回る問合せやお申込みを頂いております。 ありがとうございます。 さて今日は、こんなお話を 志望理由の欄に 『研修制度に興味を持って志願しました。』 これは、 是なのか否なのか？ どちらとも言えません。 ただ、書類選考で通る率は高くないのが現状です。 そして、実際に面接の段階で 志望動機が成長しないのであるならば・・・ 内々定までは、厳しい 新社会人向け・主任クラス向けの研修設計 企業の教育担当者と会話をしていた時にも同様の話がでました。 ここで言いたいのは 研修とは何か？という問いです。 学校の授業・ゼミ・研究は 企業の研修とイコールなのかニアリイコールなのか？ノットイコールなのか？ということを考えてもらえればと思います。 授業の形式だ