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🍰マシュマロ🍰
法演先生、こんにちは。
職場の「7・5」男性が、部下の「4・5」男性にやる気を出させようと頑張っています。
「4・5」は遅刻をしたりミスをした時、よく環境や相手が悪いといった言い訳をよくします。
受動的に動くこともなく、仕事をやらせようとしても、今までのこと見てなかったの?1から教えるの?となるそうです。
私も一緒に仕事をすることがありますが、「4・5」男性の自分のことは棚に上げて言い訳が多いのは確かです。
この「4・5」部下を指導するにあたり、どのように接すればいいのかを教えて欲しいです。
よろしくお願いいたします。
🍰回答🍰
こんにちは。
なるほどなーと思いました。
これ、【4、5】の時期的なものもあるかもしれないのですが。
【4、5】がそうなっちゃってるってことは、認めてもらえてないって思ってしまってます。
もしも根気よく、【4、5】が働けるようにしてあげたいと思うのなら、まずは【4、5
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法演(ほうえん)の可愛いポンコツ日記
更新頻度:
きぶん
最終更新日:2024-12-04 12:50
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