🍰マシュマロ🍰


法演先生、こんにちは。

職場の「7・5」男性が、部下の「4・5」男性にやる気を出させようと頑張っています。
「4・5」は遅刻をしたりミスをした時、よく環境や相手が悪いといった言い訳をよくします。

受動的に動くこともなく、仕事をやらせようとしても、今までのこと見てなかったの？１から教えるの？となるそうです。
私も一緒に仕事をすることがありますが、「4・5」男性の自分のことは棚に上げて言い訳が多いのは確かです。


この「4・5」部下を指導するにあたり、どのように接すればいいのかを教えて欲しいです。
よろしくお願いいたします。


🍰回答🍰
こんにちは。
なるほどなーと思いました。

これ、【4、5】の時期的なものもあるかもしれないのですが。

【4、5】がそうなっちゃってるってことは、認めてもらえてないって思ってしまってます。

もしも根気よく、【4、5】が働けるようにしてあげたいと思うのなら、まずは【4、5