▼第839号
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2026/02/16
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堀江貴文のブログでは言えない話
Vol.839
毎週月曜日発行
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★メールが届かない方へ★
メールが届かないなどの場合は、以下『ニコニコヘルプ』のページを御覧ください。
『ニコニコヘルプ』
http://qa.nicovideo.jp/category/show/501
問い合わせなどにつきましても、こちらのページから可能となっております。
また、メールが届かない場合は迷惑メール等に分類されている場合もありますので、
お確かめくださいますようお願いいたします。
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【今週の目次】
1.今週の一言
2.時事ネタオピニオン
特別企画.最近のニュース
3.ビジネスモデル教えちゃいます塾
4.近況報告
5.10年前の今週
6.おススメレストラン
7.今週のホテル＆旅館
8.私のおススメ製品コーナー
9.ホリエモンの言葉
10.書評コーナー
11.リアルダービースタリオン（仮）←New!
12.ホリエモンWITH
13.ほぼ毎日コラム
14.今週のお題
15.Q&Aコーナー
16.先週のYouTube 3行まとめ
17.プレゼントコーナー
18.今週のメディアスケジュール
19.先週のHIU通信
20.編集Sが考える、先週の仕事から考える仕事術
21.読者さんからの感想
22.編集後記
【ホリエモン公式ページ】
http://horiemon.com/
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★YouTubeホリエモンチャンネル切り抜きチャンネル募集★
YouTubeホリエモンチャンネルの切り抜きチャンネルがスタートしました。
現在、切り抜きをされる方を募集しています。ルール規約を守ってくださる方は、どなたでも参加可能ですので、以下の申請フォームからご応募いただき、事務局からの返信に従ってご参加ください。
▼YouTubeホリエモンチャンネル切り抜き申請フォーム
https://bit.ly/3wKLSQy
※事務局からの返信は平日の日中のみ、土日祝祭日は休み
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★ホリエモンAI学校★
ニュースレター限定2万円割引プロモーションコード[ horienews ]！
https://horiemon.ai/
豊富な動画コンテンツと指導で、効率よくスキルを身につけられるオンライン教育プログラムが人気で、絶好調の『ホリエモンAI』。
多くの人に触れてもらいたく、今回、2万円割引のプロモーションコードを配ることにしました。
決済時にプロモーションコード、[ horienews ]を入力してください。
インターネット黎明期をデジャブさせる昨今のAI隆盛。好機を逃さず、未来を切り開く可能性は広げろ！
※法人は政府のリスキリング補助金の活用も可能。
(例)4名受講→124万円のうち96万円助成＝28万円/年
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1.今週の一言
先週末は博多でCROSS FM『ホリスペ』の生放送。毎月恒例となっているのですが、訪れるたびに博多という街の勢いを感じられるのもいい感じです。ずっと同じところにいると、やはり感覚が鈍っていく感じがします。やはり一箇所にとどまっているのは良くないなと感じます。
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2.時事ネタオピニオン
私が得た時事ネタのなかから気になるものをセレクトしランキング、極々私的な見解でコメントするコーナーです。
※締め切りの都合上、2月12日（木）までのニュースからセレクトしています。
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【10】国分太一、日テレ社長と面会し謝罪 「過ちを繰り返すことなく」「少しでも恩返し」と覚悟つづる
https://bit.ly/4bTRAG2
<<概要>>
国分太一が日本テレビ社長と面会し、降板理由に関する謝罪を行った。今後は過ちを繰り返さず、関係者への恩返しを誓った。人権救済の申し立ても取り下げる意向を示した。
<<解説>>
やっと社長に会えるくらいに会社側のコンプライアンス対応が整ってきたことの表れなのかもしれない。
上場企業にとって不祥事対応の遅れはガバナンス上の問題として株主から厳しく追及されかねないので、対応の透明性が強く求められる。実際、フジレテレビのように、株主から追及を受けたりすると面倒くさいことになり、ひいては企業価値に影響が及ぶ可能性もある。
そうしたリスクを踏まえれば、経営トップが直接向き合う場を設けたのは自然な流れ。
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【9】トヨタ 新社長に近健太氏 佐藤社長は副会長に
https://bit.ly/3M8M0Ft
<<概要>>
トヨタ自動車は、執行役員の近健太氏が4月1日付で新社長に就任すると発表した。現社長の佐藤恒治氏は副会長に就く。新社長となる近氏は57歳である。
<<解説>>
インターステラテクノロジズへのトヨタ出資でも関わりのあるウーブンシティの近さんが社長に就任するのは、同社の姿勢を象徴するアグレッシブな人事。
モビリティの概念拡張や先端技術への投資を進めてきた人物だけに、経営の方向性がより挑戦的になる可能性もある。変革期にある自動車業界を踏まえれば、こうしたリーダーの登用は歓迎すべきだろう。
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【8】関電工「高卒」1000万円超、ブルーカラー人材を奪取 AI普及で電気工事に特需
https://bit.ly/4ahlbbo
<<概要>>
電線工事の技能者が年収1000万円を超える中、人手不足を受け関電工は待遇改善を進め、初任給引き上げや給与維持制度を導入。熟練者は高い報酬を得る仕組みが整い、若手も収入に驚く。
<<解説>>
ブルーカラー人材の不足が深刻化し、企業側も背に腹は代えられない状況になってきたことで、給与水準は着実に上昇しつつある。
インフラ整備やAI普及に伴う電力需要の拡大を考えれば、電気工事の技能者は今後さらに重要性を増す可能性もある。結果として、人材供給は市場原理に委ねられている。すると、必要とされる職種ほど報酬が引き上げられていく構図が鮮明になる。実務能力が収入に直結する流れが強まれば、労働市場の評価軸そのものにも変化を促しそうな予感。
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2026/02/16
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メールが届かないなどの場合は、以下『ニコニコヘルプ』のページを御覧ください。
『ニコニコヘルプ』
http://qa.nicovideo.jp/category/show/501
問い合わせなどにつきましても、こちらのページから可能となっております。
また、メールが届かない場合は迷惑メール等に分類されている場合もありますので、
お確かめくださいますようお願いいたします。
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【今週の目次】
1.今週の一言
2.時事ネタオピニオン
特別企画.最近のニュース
3.ビジネスモデル教えちゃいます塾
4.近況報告
5.10年前の今週
6.おススメレストラン
7.今週のホテル＆旅館
8.私のおススメ製品コーナー
9.ホリエモンの言葉
10.書評コーナー
11.リアルダービースタリオン（仮）←New!
12.ホリエモンWITH
13.ほぼ毎日コラム
14.今週のお題
15.Q&Aコーナー
16.先週のYouTube 3行まとめ
17.プレゼントコーナー
18.今週のメディアスケジュール
19.先週のHIU通信
20.編集Sが考える、先週の仕事から考える仕事術
21.読者さんからの感想
22.編集後記
【ホリエモン公式ページ】
http://horiemon.com/
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★YouTubeホリエモンチャンネル切り抜きチャンネル募集★
YouTubeホリエモンチャンネルの切り抜きチャンネルがスタートしました。
現在、切り抜きをされる方を募集しています。ルール規約を守ってくださる方は、どなたでも参加可能ですので、以下の申請フォームからご応募いただき、事務局からの返信に従ってご参加ください。
▼YouTubeホリエモンチャンネル切り抜き申請フォーム
https://bit.ly/3wKLSQy
※事務局からの返信は平日の日中のみ、土日祝祭日は休み
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★ホリエモンAI学校★
ニュースレター限定2万円割引プロモーションコード[ horienews ]！
https://horiemon.ai/
豊富な動画コンテンツと指導で、効率よくスキルを身につけられるオンライン教育プログラムが人気で、絶好調の『ホリエモンAI』。
多くの人に触れてもらいたく、今回、2万円割引のプロモーションコードを配ることにしました。
決済時にプロモーションコード、[ horienews ]を入力してください。
インターネット黎明期をデジャブさせる昨今のAI隆盛。好機を逃さず、未来を切り開く可能性は広げろ！
※法人は政府のリスキリング補助金の活用も可能。
(例)4名受講→124万円のうち96万円助成＝28万円/年
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1.今週の一言
先週末は博多でCROSS FM『ホリスペ』の生放送。毎月恒例となっているのですが、訪れるたびに博多という街の勢いを感じられるのもいい感じです。ずっと同じところにいると、やはり感覚が鈍っていく感じがします。やはり一箇所にとどまっているのは良くないなと感じます。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
2.時事ネタオピニオン
私が得た時事ネタのなかから気になるものをセレクトしランキング、極々私的な見解でコメントするコーナーです。
※締め切りの都合上、2月12日（木）までのニュースからセレクトしています。
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【10】国分太一、日テレ社長と面会し謝罪 「過ちを繰り返すことなく」「少しでも恩返し」と覚悟つづる
https://bit.ly/4bTRAG2
<<概要>>
国分太一が日本テレビ社長と面会し、降板理由に関する謝罪を行った。今後は過ちを繰り返さず、関係者への恩返しを誓った。人権救済の申し立ても取り下げる意向を示した。
<<解説>>
やっと社長に会えるくらいに会社側のコンプライアンス対応が整ってきたことの表れなのかもしれない。
上場企業にとって不祥事対応の遅れはガバナンス上の問題として株主から厳しく追及されかねないので、対応の透明性が強く求められる。実際、フジレテレビのように、株主から追及を受けたりすると面倒くさいことになり、ひいては企業価値に影響が及ぶ可能性もある。
そうしたリスクを踏まえれば、経営トップが直接向き合う場を設けたのは自然な流れ。
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【9】トヨタ 新社長に近健太氏 佐藤社長は副会長に
https://bit.ly/3M8M0Ft
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トヨタ自動車は、執行役員の近健太氏が4月1日付で新社長に就任すると発表した。現社長の佐藤恒治氏は副会長に就く。新社長となる近氏は57歳である。
<<解説>>
インターステラテクノロジズへのトヨタ出資でも関わりのあるウーブンシティの近さんが社長に就任するのは、同社の姿勢を象徴するアグレッシブな人事。
モビリティの概念拡張や先端技術への投資を進めてきた人物だけに、経営の方向性がより挑戦的になる可能性もある。変革期にある自動車業界を踏まえれば、こうしたリーダーの登用は歓迎すべきだろう。
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【8】関電工「高卒」1000万円超、ブルーカラー人材を奪取 AI普及で電気工事に特需
https://bit.ly/4ahlbbo
<<概要>>
電線工事の技能者が年収1000万円を超える中、人手不足を受け関電工は待遇改善を進め、初任給引き上げや給与維持制度を導入。熟練者は高い報酬を得る仕組みが整い、若手も収入に驚く。
<<解説>>
ブルーカラー人材の不足が深刻化し、企業側も背に腹は代えられない状況になってきたことで、給与水準は着実に上昇しつつある。
インフラ整備やAI普及に伴う電力需要の拡大を考えれば、電気工事の技能者は今後さらに重要性を増す可能性もある。結果として、人材供給は市場原理に委ねられている。すると、必要とされる職種ほど報酬が引き上げられていく構図が鮮明になる。実務能力が収入に直結する流れが強まれば、労働市場の評価軸そのものにも変化を促しそうな予感。
