ああさん のコメント
このコメントは以下の記事についています
「たとえ50人面接したとしても、不適切な人を採用するくらいなら、1人も採用しない方が良い」とは、アマゾンCEOジェフ・ベゾス氏の言葉です。それほどまで良い人材の獲得にこだわってきた企業だからこそ、現在の地位があるのでしょう。そのために、アマゾンの面接ではかなり難しい質問を候補者にぶつけてふるい落としているそう。
「Business Insider Japan」では、求人サイト「グラスドア」に寄せら...
40代からを美しく。働く大人の女性に役立つアンチエイジング、美容、コスメ、ファッション、キャリア、働き方、ワークライフバランス、恋愛、占い、グルメ、セレブの情報をお届けします。
なるほど 追記ありがとう。
本題のコメントは
最後の質問以外、楽勝だな。
売れる前提じゃないなら いくらでもアイデアは出る。
人に認められる物にするための商売じゃないならね。
最後だけは 話す相手へ いかに伝える能力と共感能力があるかで差が出そうだね。
まぁ 郵送を傘下に入れてしまえば 今後の値上がり競争も安泰だろうね。
管理下手ならやる意味ない案件だけどね。
Post