Rohさん のコメント
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「たとえ50人面接したとしても、不適切な人を採用するくらいなら、1人も採用しない方が良い」とは、アマゾンCEOジェフ・ベゾス氏の言葉です。それほどまで良い人材の獲得にこだわってきた企業だからこそ、現在の地位があるのでしょう。そのために、アマゾンの面接ではかなり難しい質問を候補者にぶつけてふるい落としているそう。
「Business Insider Japan」では、求人サイト「グラスドア」に寄せら...
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以前カスタマーサービスに質問したら、
何度返信しても全く日本語を理解していず、
見当違いの返事ばっか言ってくる相手がいたから、
(毎回ではなく、一時期そういう相手ばかりの時期があった)
「こりゃ飲食店やスーパーレジ打ちの接客と同じで、
日本人の志願者が減ったからどんどん外人雇ってるんだな」
と思ってたんだが・・・
まあ、カスタマーサービスもクレーム担当の側面あるし、
人の嫌がる部署だけ派遣やバイト雇ってるのかもしれないけど
それに、日本語を理解してたんだけど、
質問された内容を調べるのが面倒臭いから、
故意に見当違いの返答して諦めるのを待ってたのかもしれないな
amazon以外にも、楽天、yahoo、
(壊れた)エアコン引取り業者などでも同じ対応をされたことがある
最近のサポート業界は、
「調べるのが面倒な、自分の知らない質問がきたら、
日本語が理解できない様な見当違いな返事をしてやりすごせ」
といった風潮が流行しているのだろうか?
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