見て見ぬふりはOK？ NG？ 同僚のセクハラへのスマートな対処法

ニューヨーク・タイムズの人気コーナーThe Workologist。働く人の悩みにズバリ答えます！ Q：セクハラ行為を派遣先で繰り返す男性同僚。どうしたらいいでしょうか。 派遣会社の従業員です。通常、私たち派遣スタッフは、特定のプロジェクト要員として何名かがグループとなり、企業（多くの場合、大企業）に派遣されます。最近、私が一緒に派遣され、同じ職場で働く男性同僚が、セクハラと容易に受け取られてしま...

RSS情報：https://www.cafeglobe.com/2018/05/nyt_colleague_harassing.html

[nobi3（ID：27902811）]

セクハラの「セクシャル」とは、「異性間」って意味であり、
日本人がイメージする「エッチな」や「性的な」ではない。

そもそも日本の女性団体は、〇〇党婦人部と日弁連。
こいつらカルトが、日本に持ち込んだのが始まり。
その際、意味合いを組み替えた上で、国内に流布した。

正しい意味、正しい使い方を例に挙げると、
「女性だからって特別扱いするのは、”性別を理由な不当人事”ですよ！」
　つまりこれがセクハラ。

ハラスメントは嫌がらせという意味ではない。
「嫌がらせ」はまったくの誤訳であり、「困らせる」が正しい。
つまり「不当な理由」って意味だ。

セクハラの場合、「性差を理由に不当な割り当て（特別扱いや冷遇）」
を意味する。

日本で使われてる「性的な嫌がらせ（エッチなこと）」は
まっっったくの誤用。悪意ある【遺伝子組み換え外来語】。

[昼寝（ID：21103401）]

>>2
そうか。で？

[Kaisei（ID：34624709）]

上の奴はどういう「で？」なんだろうな
よほど自分のことを上だと思ってるんだな

[ミロ（ID：19596425）]

とにかくパワハラセクハラにしてもずっと続いてるのならなんかしら対策をした方が良いのは確かだな。そういえば手書きの日記は証拠になるとかどっかで見たゾ。何もする勇気がないならとりあえず何されたか日記に書いて、どうぞ

[ジャパンネット宝（ID：6888780）]

セクハラってもうすでにパワーワードだろ、問題はそのワードを言えるか言えないか、だけでしょ
簡単に言ってやれよ、「おまｗｗ　ちょそれ・セ・ク・ハ・ラ」（古

[ふじと♂（ID：16994659）]

日本におけるセクハラは本人が嫌かどうかで判断する
他人が「あれセクハラじゃね？」って思っても本人が了承してれば問題にならない
よって他人のセクハラ被害報告は的外れ

[白刹（ハク）（ID：6847371）]

主語を大きくすることになるからねえ･･･。
「私は気にしないけど本人は嫌がるからやめなよ」→本人「私は一向にかまわん！」
なんてことにもなりかねない。

[荒川 零弥（ID：41844210）]

つまりカップルがいちゃついてるのを見て誰かが「セクハラだ」って言えば彼氏を訴えれる・・・？