若き女性リーダーの育成を。FORA CEOヘザー・バーナビーが語る、ジェンダーイクオリティの意義

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進は、組織のパフォーマンスや成長のカギであるという社会の認識は、年々高まっている。にも関わらず、NPO Catalystが2021に行った調査によると、アメリカの株価指数「S&P500」の500社のうち女性が率いる企業はわずか6％。また男女共同参画局が公表した日本の管理職に占める女性の割合はたった14.9％と、世界平均を大きく下回っている。 こうしたジェンダーギ...

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