多様な人財がいるから、お客様の要望に寄り添える。土木エンジニア出身のリーダーが描く「シン・ダイバーシティ」

創立200年を超える大手ゼネコン・清水建設で、人事部ダイバーシティ推進室長を務め、社内のダイバーシティを推進する西岡真帆さん。女性管理職登用の具体的な目標値の設定に関わるなど、とくに女性活躍推進に向けた活動を通じて、社内の意識改革に努めてきた。これまでの取り組みの中で見えてきた課題とは。そして、これからの清水建設が目指すべき姿とは。 西岡 真帆（にしおか・まほ）1995年4月、土木系総合職として清...

RSSブログ情報:https://www.mashingup.jp/2023/03/267290_shimz.html