記事へ戻る ななしあさん のコメント ななしあ 「俺が下っ端の時にはだな...」みたいな自分が下っ端のときに受けていた仕打ちを下の社員に押し付けすぎ、俺なら自分が受けた仕打ちは絶対に下の子らには味あわせたくない。 残業も、能率が悪くて残業になってる連中が残業代を稼いで仕事が出来ると見なされ、自分の仕事をきちんと終わらせ定時で帰る人には同じ賃金で更に仕事を増やす習慣が駄目だ。しかも職場自体が残業しないといけないと言う空気を作ってしまってる事もだめだな。 No.23 90ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 海外人エンジニアが「日本企業で働きたくない」理由は？ 「無駄な残業」「給与が米国の半分... 特に技術職で優秀な人材はグローバルに転職する時代ですが、海外で「日本企業では絶対働きたくない」といった声が上がっているという話をある『Twitter』ユーザーが紹介しています。米国AmazonやFacebookで働いてる日本好きで優秀なエンジニア結構出会... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
ななしあ 「俺が下っ端の時にはだな...」みたいな自分が下っ端のときに受けていた仕打ちを下の社員に押し付けすぎ、俺なら自分が受けた仕打ちは絶対に下の子らには味あわせたくない。 残業も、能率が悪くて残業になってる連中が残業代を稼いで仕事が出来ると見なされ、自分の仕事をきちんと終わらせ定時で帰る人には同じ賃金で更に仕事を増やす習慣が駄目だ。しかも職場自体が残業しないといけないと言う空気を作ってしまってる事もだめだな。 No.23 90ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 海外人エンジニアが「日本企業で働きたくない」理由は？ 「無駄な残業」「給与が米国の半分... 特に技術職で優秀な人材はグローバルに転職する時代ですが、海外で「日本企業では絶対働きたくない」といった声が上がっているという話をある『Twitter』ユーザーが紹介しています。米国AmazonやFacebookで働いてる日本好きで優秀なエンジニア結構出会... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
残業も、能率が悪くて残業になってる連中が残業代を稼いで仕事が出来ると見なされ、自分の仕事をきちんと終わらせ定時で帰る人には同じ賃金で更に仕事を増やす習慣が駄目だ。しかも職場自体が残業しないといけないと言う空気を作ってしまってる事もだめだな。
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