記事へ戻る 鍵猿さん のコメント 鍵猿 奴隷だの社畜だのそういう話じゃない。 むしろ逆、利益貢献、個人成果出しても職務で片付けられる。 成果出しても同じ組織だと事務職・単純労働との給料も桁違いにはならない。 加えて、エンジニアを管理する側でないと給料は上がらない。 エンジニアの冷遇は中村修二でも話題になったじゃない。 海外のエリート層は成果で報酬上がるし、結果出なきゃクビなわけで残業しようが何しようが勤務時間基準の労働対価じゃないでしょ。 No.39 90ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 海外人エンジニアが「日本企業で働きたくない」理由は？ 「無駄な残業」「給与が米国の半分... 特に技術職で優秀な人材はグローバルに転職する時代ですが、海外で「日本企業では絶対働きたくない」といった声が上がっているという話をある『Twitter』ユーザーが紹介しています。米国AmazonやFacebookで働いてる日本好きで優秀なエンジニア結構出会... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
鍵猿 奴隷だの社畜だのそういう話じゃない。 むしろ逆、利益貢献、個人成果出しても職務で片付けられる。 成果出しても同じ組織だと事務職・単純労働との給料も桁違いにはならない。 加えて、エンジニアを管理する側でないと給料は上がらない。 エンジニアの冷遇は中村修二でも話題になったじゃない。 海外のエリート層は成果で報酬上がるし、結果出なきゃクビなわけで残業しようが何しようが勤務時間基準の労働対価じゃないでしょ。 No.39 90ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 海外人エンジニアが「日本企業で働きたくない」理由は？ 「無駄な残業」「給与が米国の半分... 特に技術職で優秀な人材はグローバルに転職する時代ですが、海外で「日本企業では絶対働きたくない」といった声が上がっているという話をある『Twitter』ユーザーが紹介しています。米国AmazonやFacebookで働いてる日本好きで優秀なエンジニア結構出会... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
むしろ逆、利益貢献、個人成果出しても職務で片付けられる。
成果出しても同じ組織だと事務職・単純労働との給料も桁違いにはならない。
加えて、エンジニアを管理する側でないと給料は上がらない。
エンジニアの冷遇は中村修二でも話題になったじゃない。
海外のエリート層は成果で報酬上がるし、結果出なきゃクビなわけで残業しようが何しようが勤務時間基準の労働対価じゃないでしょ。
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