玖崎　朱音さんのコメント

玖崎　朱音

時は金なりとかいうのに電車の遅延考えて早出したり、必要のない残業して評価稼いだり金をドブに捨てまくってることに何の疑問も抱かないよな。
もっと効率的で正確な評価基準がお手本としていくらでも出てるのに、昔からそうだからで思考止めて改善しない会社の怠惰っぷりを正当化しようとするんじゃない。

No.25

87ヶ月前

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未だに生産性よりも勤務態度で評価を決める企業は少なくありませんが、ある『Twitter』ユーザーが「電車遅延の遅刻が多い」「残業をほとんどしない」ことで心証が悪い優秀な人材が退職したというエピソードをツイート。さまざまな議論が展開されていました。超手が早... 続きを読む

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