記事へ戻る takaさん のコメント taka >>31 この人が誰とも組まず、誰の部下でもなく、たった一人で完結する仕事だけしかしないならそれでも良いが、そうじゃないなら始業時間に居ない時点で既に迷惑なんだよなぁ。だから心証が悪かったんだろ。 この辞めた人はどうだったか分からんが、仕方が無い理由があったとしても、開き直って堂々と言われるのと申し訳なさそうに言われるのじゃ随分印象が違うしな。 ただ言えるのは時間を守れないなら最初から時間を守らなくて良い会社で働け。優秀なら特別扱いしてくれる会社にな。 No.37 87ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 電車遅延による遅刻が多い＆残業をしない人材が退職に!? 「同じ理由でクビになった」「有給... 未だに生産性よりも勤務態度で評価を決める企業は少なくありませんが、ある『Twitter』ユーザーが「電車遅延の遅刻が多い」「残業をほとんどしない」ことで心証が悪い優秀な人材が退職したというエピソードをツイート。さまざまな議論が展開されていました。超手が早... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
taka >>31 この人が誰とも組まず、誰の部下でもなく、たった一人で完結する仕事だけしかしないならそれでも良いが、そうじゃないなら始業時間に居ない時点で既に迷惑なんだよなぁ。だから心証が悪かったんだろ。 この辞めた人はどうだったか分からんが、仕方が無い理由があったとしても、開き直って堂々と言われるのと申し訳なさそうに言われるのじゃ随分印象が違うしな。 ただ言えるのは時間を守れないなら最初から時間を守らなくて良い会社で働け。優秀なら特別扱いしてくれる会社にな。 No.37 87ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 電車遅延による遅刻が多い＆残業をしない人材が退職に!? 「同じ理由でクビになった」「有給... 未だに生産性よりも勤務態度で評価を決める企業は少なくありませんが、ある『Twitter』ユーザーが「電車遅延の遅刻が多い」「残業をほとんどしない」ことで心証が悪い優秀な人材が退職したというエピソードをツイート。さまざまな議論が展開されていました。超手が早... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
この人が誰とも組まず、誰の部下でもなく、たった一人で完結する仕事だけしかしないならそれでも良いが、そうじゃないなら始業時間に居ない時点で既に迷惑なんだよなぁ。だから心証が悪かったんだろ。
この辞めた人はどうだったか分からんが、仕方が無い理由があったとしても、開き直って堂々と言われるのと申し訳なさそうに言われるのじゃ随分印象が違うしな。
ただ言えるのは時間を守れないなら最初から時間を守らなくて良い会社で働け。優秀なら特別扱いしてくれる会社にな。
Post