じゃがばたーさんのコメント

じゃがばたー

>>6
普通の遅刻なら違法ではないですけれど、電車の遅延ですし
それもどっかの中央線みたく毎日の様に遅延しているのなら、流石に元々1本ずらしてるのでは…
少なくともある程度段階を踏んだ上で、解雇という形になるはずなのでいきなりしているのであれば違法性があるかと

No.9

84ヶ月前

このコメントは以下の記事についています

未だに生産性よりも勤務態度で評価を決める企業は少なくありませんが、ある『Twitter』ユーザーが「電車遅延の遅刻が多い」「残業をほとんどしない」ことで心証が悪い優秀な人材が退職したというエピソードをツイート。さまざまな議論が展開されていました。超手が早... 続きを読む

【無料】ガジェット通信ブロマガ

ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。