記事へ戻る ゆいさん のコメント ゆい 差別ではなく区別でしょ 区別はトラブルを避けるために大事ですよ ワガママは言うんでないユトリ脳 No.12 85ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない!? 正社員との差別がある会社に「意味がある... 労働派遣法では第四十条の３で派遣先が福利厚生施設を派遣労働者にも使う機会を与えるよう配慮しなければならないと定められていますが、実際それが守られれていない企業もある模様。ある『Twitter』ユーザーが正社員と派遣社員の格差がある友人の話をツイートして話... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
ゆい 差別ではなく区別でしょ 区別はトラブルを避けるために大事ですよ ワガママは言うんでないユトリ脳 No.12 85ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない!? 正社員との差別がある会社に「意味がある... 労働派遣法では第四十条の３で派遣先が福利厚生施設を派遣労働者にも使う機会を与えるよう配慮しなければならないと定められていますが、実際それが守られれていない企業もある模様。ある『Twitter』ユーザーが正社員と派遣社員の格差がある友人の話をツイートして話... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
区別はトラブルを避けるために大事ですよ
ワガママは言うんでないユトリ脳
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