記事へ戻る hikaryonさん のコメント hikaryon 大元の基本給が上がらないと意味がない 職務レベルに応じて給料上げてもそのランクに上がるまでの苦労に対して見返りが見合わないのではなぁ･･･ 企業理念に従業員とその家族の期待に応えるとか掲げてるけど全くで、その癖CSだのぬかしやがるウチの会社 客がどうこう言う前に現場で働く人間大事にせんかい！と、言うわけで通常業務以外はやってやらんよ CS向上活動？あ ほ く さ No.14 81ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
hikaryon 大元の基本給が上がらないと意味がない 職務レベルに応じて給料上げてもそのランクに上がるまでの苦労に対して見返りが見合わないのではなぁ･･･ 企業理念に従業員とその家族の期待に応えるとか掲げてるけど全くで、その癖CSだのぬかしやがるウチの会社 客がどうこう言う前に現場で働く人間大事にせんかい！と、言うわけで通常業務以外はやってやらんよ CS向上活動？あ ほ く さ No.14 81ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
職務レベルに応じて給料上げてもそのランクに上がるまでの苦労に対して見返りが見合わないのではなぁ･･･
企業理念に従業員とその家族の期待に応えるとか掲げてるけど全くで、その癖CSだのぬかしやがるウチの会社
客がどうこう言う前に現場で働く人間大事にせんかい！と、言うわけで通常業務以外はやってやらんよ
CS向上活動？あ ほ く さ
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