記事へ戻る レノさん のコメント レノ まぁ、プライベートが充実してそこで息抜きできれば仕事の効率が上がるって人もいるからね 若い世代がこういう傾向なのは別に悪いことじゃないけど、皆がそれを仕事からの逃げの材料にすると会社の業績が悪くなる可能性が高いし景気の悪化につながれば更に非効率なことをやるハメになる サービス残業はないし毎年給料のベースアップがあって頑張れば昇給してその分給料に反映されるウチみたいな会社でもちょっとキツめの仕事渡そうとするとプライベートを理由に逃げる子達が年々増えてるからこの先心配っちゃ心配 結局『真面目すぎる』子達にしわ寄せが来てその手助けをする自分らの仕事が激増する バランスって難しいよね なので経営者がこういう子達よりきっちりやってくれそうな外国人の採用に前向きになっちゃうのもある程度仕方ないかなぁって最近思うようになった No.19 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
レノ まぁ、プライベートが充実してそこで息抜きできれば仕事の効率が上がるって人もいるからね 若い世代がこういう傾向なのは別に悪いことじゃないけど、皆がそれを仕事からの逃げの材料にすると会社の業績が悪くなる可能性が高いし景気の悪化につながれば更に非効率なことをやるハメになる サービス残業はないし毎年給料のベースアップがあって頑張れば昇給してその分給料に反映されるウチみたいな会社でもちょっとキツめの仕事渡そうとするとプライベートを理由に逃げる子達が年々増えてるからこの先心配っちゃ心配 結局『真面目すぎる』子達にしわ寄せが来てその手助けをする自分らの仕事が激増する バランスって難しいよね なので経営者がこういう子達よりきっちりやってくれそうな外国人の採用に前向きになっちゃうのもある程度仕方ないかなぁって最近思うようになった No.19 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
若い世代がこういう傾向なのは別に悪いことじゃないけど、皆がそれを仕事からの逃げの材料にすると会社の業績が悪くなる可能性が高いし景気の悪化につながれば更に非効率なことをやるハメになる
サービス残業はないし毎年給料のベースアップがあって頑張れば昇給してその分給料に反映されるウチみたいな会社でもちょっとキツめの仕事渡そうとするとプライベートを理由に逃げる子達が年々増えてるからこの先心配っちゃ心配
結局『真面目すぎる』子達にしわ寄せが来てその手助けをする自分らの仕事が激増する バランスって難しいよね
なので経営者がこういう子達よりきっちりやってくれそうな外国人の採用に前向きになっちゃうのもある程度仕方ないかなぁって最近思うようになった
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