記事へ戻る max300さん のコメント max300 なんでそのタイトルに行き着いたかほんとに考えたのかな？社会に出てから知ったけど「なぜなぜ分析or解析」をしてみたら？それができない管理職が多いような気がする。主観が取れた物事を考えられるのが特徴だけど、どうしても入っちゃうなら複数人階級無しに集めて特性要因図でも書いたほうがいい。それで解決できないならもうだめだと思う。 No.26 83ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
max300 なんでそのタイトルに行き着いたかほんとに考えたのかな？社会に出てから知ったけど「なぜなぜ分析or解析」をしてみたら？それができない管理職が多いような気がする。主観が取れた物事を考えられるのが特徴だけど、どうしても入っちゃうなら複数人階級無しに集めて特性要因図でも書いたほうがいい。それで解決できないならもうだめだと思う。 No.26 83ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
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