雷真さんのコメント

雷真

目標を掲げた「だけ」の上司の方が、掲げられた目標に向かって「試行錯誤した」部下よりも昇給額・昇給率が高いのはどういうことだ？その結果良かったら上司が恩恵を受けて、悪かったら部下の努力が足りなかったとなっている状態だから、「やるだけ無駄である」と行き着くのは普通でしょ

No.33

80ヶ月前

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厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む

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