記事へ戻る 汚忍ナイトさん のコメント 汚忍ナイト 毎年ノルマが係数掛けで増えるから、単純に成果は前年伸ばした分以上に上げないと評価は下がるし、顧客を獲得した分だけ潜在顧客は減っていくのに新規顧客をそれ以上に持って来いという。さらに客の移転や倒産といった責がない分の売上補填で余分に働かされてどんどん営業はくたびれる。消費者から見たら使う業者やサービスなんて溢れてるんだから、営業は内勤や職人の都合なんて考えず、無理な値段と納期で競合先が入ってる客から仕事を取ってくるので利益は上がらないし、急造で質も悪くなる。さて末端の人間は何処を頑張ればいいんでしょうね。 No.57 81ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から? 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016(平成28)年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2%前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50%が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
汚忍ナイト 毎年ノルマが係数掛けで増えるから、単純に成果は前年伸ばした分以上に上げないと評価は下がるし、顧客を獲得した分だけ潜在顧客は減っていくのに新規顧客をそれ以上に持って来いという。さらに客の移転や倒産といった責がない分の売上補填で余分に働かされてどんどん営業はくたびれる。消費者から見たら使う業者やサービスなんて溢れてるんだから、営業は内勤や職人の都合なんて考えず、無理な値段と納期で競合先が入ってる客から仕事を取ってくるので利益は上がらないし、急造で質も悪くなる。さて末端の人間は何処を頑張ればいいんでしょうね。 No.57 81ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から? 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016(平成28)年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2%前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50%が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
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