記事へ戻る GFさん のコメント GF ツールの発達によって一人が裁く業務内容は濃くなる一方。 その割に報酬は増えず、人員の減少には労働時間の増加で対応。 しかも企業によっては無給でやらかす始末。 そのくせ内部留保は毎年右肩上がり。ついでに社会保障費の 負担も右肩上がりで可処分所得は急降下。 真面目にやるのがバカバカしいと、思わない方がオカシイのでは？ No.9 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
GF ツールの発達によって一人が裁く業務内容は濃くなる一方。 その割に報酬は増えず、人員の減少には労働時間の増加で対応。 しかも企業によっては無給でやらかす始末。 そのくせ内部留保は毎年右肩上がり。ついでに社会保障費の 負担も右肩上がりで可処分所得は急降下。 真面目にやるのがバカバカしいと、思わない方がオカシイのでは？ No.9 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼... 厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
その割に報酬は増えず、人員の減少には労働時間の増加で対応。
しかも企業によっては無給でやらかす始末。
そのくせ内部留保は毎年右肩上がり。ついでに社会保障費の
負担も右肩上がりで可処分所得は急降下。
真面目にやるのがバカバカしいと、思わない方がオカシイのでは？
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