「特定の属性を持つ集団の取り扱いを変える」ということがそもそも差別であって、
全員が完全に同じ条件で働くのが本来の平等でしょ。
宗教じゃなくても例えば特定の人種、年齢、性別だから有利に扱います、といった逆差別は
割を喰うその他大勢の差別感情を却って煽ることになりかねず、有効な場面は非常に限られる。
宗教的に配慮が欲しいというのなら、それで不当に優遇されることがないように減った分の労働時間を補填する、
あるいは時間を確保できる程度のノルマに下げる代わりに相応の賃金にするなど対応を提案するのが建設的な議論。
少なくとも記事からはただ文句をつけて優遇しろというようにしか取れないので叩かれても仕方ない。
寛容と無法は違う。