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岡田斗司夫の毎日ブロマガ 2017/05/31
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おはよう！ 岡田斗司夫です。
メルマガ読者の方から、質問をいただいています。
かたっぱしから答えてみましょう。
今回の記事はニコ生ゼミ4/23(#175）より一部抜粋しました。
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「人間関係が悪化しない方法を教えてください」
質問文：
会社の人間関係が悪化したのが原因で、近いうちに転勤する事になりそうです。
新しい職場で人間関係が悪化しない為に、「最低限、これだけは気をつけたほうがいい」という事を教えてください。
よろしくお願いします。
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これは、この質問を選んだ僕が悪いですね（笑）。
これは僕に聞いても分からない。
というか、あまり向いてない質問ですね。
なぜなら僕は、あまり人間関係の悪化を気にしないからなんですよね。
この人は「職場の人間関係が悪化したのが原因で、近いうちに転勤する」と書いてますよね。
でも悪化の原因が自分じゃなかったら、諦めるしかないんですよね。
たとえば「職場のAさんとBさんがケンカをしている」とかだと、自分の責任じゃないわけですよね。
それと同時に、この質問者の方も、悪化しつつある職場を何とかする事が出来なかったわけですよね。
なので、次の職場に行っても、人間関係が悪化する事をなんとも出来ないと思うんですよ。
何とかできるのは、「人間関係に強く介入をしよう」と、いつも思ってる人なんです。
そして、いつもそう思ってる人だったら、今回も強く介入しているハズなんですよね。
でも、さっさと逃げて転勤を考えているぐらいだから、おそらく質問者の方は影響力が出せない人だと思うんです。
僕の場合、どの職場でも「その職場での権力を握って、自分のやりたい事をやる」としか考えないんですよ。
すると職場の人間関係は悪化するんですね。
正しい行動は「人間関係を何とかする」なんですけども、正しい事をして傷付くのは、職場に行って働かなきゃいけない質問者の方なんですよね。
でも質問者の方の後ろには家族がいるかもしれないじゃないですか。
その人たちの事を考えると、そんな正しい事を優先してられないと思うんです。
なので、被害者になりたくないんだったら、基本的には諦めて、同じように転勤・転職を繰り返すしかないと思います。
【まとめ】
人間関係の悪化の原因が自分じゃないのなら、諦めるしかありません。
被害者になりたくないなら、転勤・転職を繰り返すしかありません。
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