＜マインドマップ公開＞就活に役立つ心理学「実戦編」～面接を攻め落とすには？＠大阪

＜昨日の生放送＞
就活に役立つ心理学「実戦編」
～面接を攻め落とすには？＠大阪講演

内容

▼始まるときにはもう終わっている就活 

自分の強みを知っているか 

自己PR＝自分の強みを企業のメリットに「こじつける」作業 

強みを表現する力があるか／日常的にそれを表現しているか 

就職説明会でどんな人材がほしいかをリサーチ／企業も所詮「類似性の原理」による集団 

▼好感度を上げるための心理学 

大きな声でテンポよく話す 

早口とゆっくりを使いこなす 

表情筋を鍛えて表情を豊かに 

ポジティブで自信を持った姿勢／パワー・ポーズ 

他人の話をまとめて取り込む 

▼面接を突破するしぐさの心理学 

目を見る癖をつける／目をよく見る人ほど知能が高い 

口輪筋を読めば面接官の心理がわかる 

第一印象は1000分の数秒で決まる 

はっきり言って見た目がいいほど有能だと思われる 

体系は♀10:7:10　♂10:6 

赤を使うと出世しそうに見える 

不信感をつくる４つの動作 

▼緊張と戦うための心理学 

緊張や不安を消し去りたいなら紙に不安感情を書き出す 

圧迫面接を乗り越えるには薄いピンク 

ストレスを味方につけるアリア・クラムの３ステップ法 

瞑想の習慣化で面接突破力アップ 

MAPトレーニングで就活の不安と心配を消し去る 

▼企業選びについて 

自分が１０年後何をしていたいかで選ぶ 

成功例があるかより自分の強みを活かせるかで選ぶ 

就職だけが選択肢ではない／やりたい仕事が世の中になければ作ればいいただし茨の道 

諦めて適当な仕事に就くべきか 

明日を食いつなぐために手近な仕事に甘んじてはいけない 

夢を叶えた人とはたとえ植えたとしてもそれをあきらめなかった人たちである／オリソン・マーデン 

仕事はやりたい事か、それに繋がる技術を身につけれるか 

仕事で得られるのは「自由」 

▼メンタリストが面接するとしたら
求めるのはレジリエンス、意志力、運のよさ 
尊敬できる自分の持っていない能力も持つ人間と働きたい 

ストレスないよりも、成長に繋がるストレスがある方がいい 

＜就活生応援企画＞
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