チャンネル 動画 記事 (2) 投稿が新しい順 コメント数の多い順 投稿が古い順 コメント数の少ない順 キーワード タグ 孫子と三賢人のビジネス その５ コメ0 億の近道 チャンネル版 70ヶ月前 産業新潮http://sangyoshincho.world.coocan.jp/ ２月号連載記事 ■その５ 敵を知り己を知る ●終身雇用の重要性 ドラッカーもバフェットも、「終身雇用」を重視し、それを維持することが競争力の源泉であると考えています。特に、バフェットが率いるバークシャー・ハサウェイでは「定年」というものがありません。一... 孫子と三賢人のビジネス その５ コメ0 億の近道 チャンネル版 70ヶ月前 産業新潮http://sangyoshincho.world.coocan.jp/ ２月号連載記事 ■その５ 敵を知り己を知る ●終身雇用の重要性 ドラッカーもバフェットも、「終身雇用」を重視し、それを維持することが競争力の源泉であると考えています。特に、バフェットが率いるバークシャー・ハサウェイでは「定年」というものがありません。一... 賢人バフェットに学ぶ投資と経営の成功法則 第１６回 コメ0 億の近道 チャンネル版 114ヶ月前 ■日本型経営とバフェット ●終身雇用を維持する 日本型経営の特徴としてよく取り上げられるのが「年功序列」と「終身雇用」です。もっとも、どちらもひところに比べて形骸化が著しく、特に終身雇用においては、日本でも首切りを意味する「リストラ」という作業がごく日常的に行われるようになりました。 かつて日本企... 賢人バフェットに学ぶ投資と経営の成功法則 第１６回 コメ0 億の近道 チャンネル版 114ヶ月前 ■日本型経営とバフェット ●終身雇用を維持する 日本型経営の特徴としてよく取り上げられるのが「年功序列」と「終身雇用」です。もっとも、どちらもひところに比べて形骸化が著しく、特に終身雇用においては、日本でも首切りを意味する「リストラ」という作業がごく日常的に行われるようになりました。 かつて日本企...
億の近道 チャンネル版
70ヶ月前
