令和三年度の霞が関の働き方改革に関するアンケートがまとまっています。
現状分析では、働き方改革が進んだ実感があると答えた割合は、６４．５％となっています。
働き方改革が進まないのはなぜかと問われて、
４５．３％ 非効率・不要な業務が多い
４１．９％ 突発業務による残業
２１．１％ 上司のマネジメント不足
働き方改革に特に効果があると思う取り組みは
６１．５％ 業務の廃止・効率化
３７．６％ テレワーク環境の整備
３１．１％ 管理職のマネジメント向上
２６．０％ 国会に対する働きかけ
２３．７％ コミュニケーション活性化
業務見直しの実施状況に関して、「職場でやっているもの」を問われて
管理職 一般職員
６３％ ３７％ 業務の効率的な実施についての話し合い
１２％ ５％ 業務見直しの提案を積極的に評価
１８％ ４５％ あてはまるものはない
などで、幹部・管理職と一般職員の間に、大きな
