記事へ戻る みずはさん のコメント みずは 原因は男女共同参画社会かねぇ 男と同等かそれ以上の能力を発揮できるならウサギだろうがターミネーターだろうが一向に構わないけど 現実はサンキュー(産休)イクキュー(育休)しわ寄せゲンキュー(減給&減休)とw そもそも日本の人口密度(&半分が山地で倍率ドン)で潤沢に育児施設が確保できると思ったその浅はかさ愚かしい 日本の主だった問題の半分は従来通り女性が家に居れば解決できてた問題だし No.101 140ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「新入社員はGW返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、5月の大型連休(ゴールデンウィーク)の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
みずは 原因は男女共同参画社会かねぇ 男と同等かそれ以上の能力を発揮できるならウサギだろうがターミネーターだろうが一向に構わないけど 現実はサンキュー(産休)イクキュー(育休)しわ寄せゲンキュー(減給&減休)とw そもそも日本の人口密度(&半分が山地で倍率ドン)で潤沢に育児施設が確保できると思ったその浅はかさ愚かしい 日本の主だった問題の半分は従来通り女性が家に居れば解決できてた問題だし No.101 140ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「新入社員はGW返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、5月の大型連休(ゴールデンウィーク)の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
男と同等かそれ以上の能力を発揮できるならウサギだろうがターミネーターだろうが一向に構わないけど
現実はサンキュー(産休)イクキュー(育休)しわ寄せゲンキュー(減給&減休)とw
そもそも日本の人口密度(&半分が山地で倍率ドン)で潤沢に育児施設が確保できると思ったその浅はかさ愚かしい
日本の主だった問題の半分は従来通り女性が家に居れば解決できてた問題だし
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