今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。
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虚構新聞友の会会報
「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加
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コメント
コメントを書く新入社員じゃないけどGWなんて無かったわ
ふふ。釣りだというから調査してみたら、
「虚構だけの釣りサイトですよ～」と思わせておいての、
http://kyoko-np.net/koukoku.html
↑ この通り、左翼イデオロギーの隠れ蓑だったな。
これで「釣り」じゃないのは分かったろ？
虚構新聞は釣りに見せかけた、『本物の反日』だよｗ
言ってる意味、おわかり？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%99%9A%E6%A7%8B%E6%96%B0%E8%81%9E
ましてや、ネタに困って、自分自身のガイドライン（線引き）
まで見失ってますかｗ
ネタとして書くつもりの記事が、ついつい本音や主観、
感情的な書き方が入り混じってるな。
これじゃ虚構じゃなく、本音そのものだろう。
ネタに一貫性を保てないとは、本末転倒もいいとこだわな。
『虚構』が売りなら、「事実は避けるように記事」を書いてこそなのに、
ついつい自分の個人的な意見を混ぜ込んでしまうとは、
なんとも『人間臭くて』いいですねｗ
仕分けとか年中無休だぞ。甘ったれるんじゃねぇよ
ブラック過ぎて辞めるレベルだわそれ
>>109
自分が書いたのかと思ったぐらい同意ww
性差がある以上、男女を同系列に並べて考えると結局非効率だよね。
本当に優秀な女性であれば社会貢献してもらうべく、産休/育休制度等の厚遇も許せる。
だけど、ほとんどの女性（男性もそうだけど）は代替可能な人間なんだよね。
芸術分野みたいに「その人の世界観・感性でしか作り上げることができない」のであれば話は別なのだけど。
それどころか、「保育園を増やせ」「休暇がほしい」「子供が…」「残業、出張、転勤はできない」
「復帰後のポジション確保して」「仕事も家庭も頑張りたい」「子供が住みやすい世の中」……こんなのただの我侭。
私も「男性と同じように社会進出したい」って女性側が本気で思うなら、
産休・育休なしで男性と同様の仕事をするべきだと思うわ。
男と同じことができないのであれば、
元から「男と女の生き方は違う、女は女の生き方の方が合ってる、性差無視して男に張り合うな」っていう結果なんだから。
ブッラクだと書き込まれる→来年度から新入社員が減る
ネアンデルタール人が絶滅したのは男女ともに同じ仕事をしていたため環境の激変に対応できなかった、という説がありますね
職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者w
>>116
LPか？
産休・育休なしで男性と同様の仕事をするべきだと思うって言っちゃうと、子供産まれなくなるよね
でも、働かないと子供産めないよね？男の稼ぎだけじゃたりないよね？
じゃあ男が産めよ、産休とらないでどうやって産むんだろうね？