まだまだ多くの企業において、女性管理職は少ない印象です。そして、管理職になったとしても先を走る良きメンターは少なく、中間管理職のままいつまでたっても手探り状態。人生100年時代において、ただがむしゃらなばかりではなく、戦略的にキャリアを上に重ねていく必要があるといえるでしょう。
秋山ゆかり著『自由に働くための出世のルール』 より、女性がもう一つ上を目指すための戦略についてご紹介します。
出世に必要...
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