組織はもっと人間的になれる。インクルーシブな組織をつくるには？

ダイバーシティ&インクルージョンを進める企業の中でよく聞かれるのが、「変わりたいという気持ちはあっても、文化を変えるのは難しい」という意見。しかし、LIXILグループで人事部門を統括するジン・モンテサーノさんは、各国にわたる複数の企業でインクルーシブを促進させてきた経験から、それでも「変革は可能」だと言い切る。 ビジネスカンファレンスMASHING UP Vo.3（2019年11月開催）にお...

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