認め合うことで強くなれる。最高のチームをD&Iで築くアドビの文化

多様な人材、多様な働き方の実現が大切だといわれる昨今だが、やみくもにさまざまな個性の人材を集めるだけでは組織も個人も力を発揮できない。 そんな中で、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を受け入れ、組織の力を強めているアドビ。その中でも、「ダイバーシティ＆インクルージョン」をリードし実践している、マーケティング本部 バイスプレジデントの秋田夏実氏と、カスタマーサクセス部門統括 執行役員の清水謙二氏に...

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