記事へ戻る 村雲さん のコメント 村雲 はいはい。いつものパターン。 ルール守れねぇなら、会社員辞めろよな。 ちなみに、次長に以下の4点を言うと変わる可能性がある。 ①バレたときの責任は次長にある(録音しておけ) ②先輩がルール守んねぇ。 ③先輩が工数の誤魔化しをしている。 ④然るべき所に言うぞ、と念を押す。 それでもダメなら、後は分かるな？ No.1 85ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとする... 労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際もあって、結果として社風とし... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
村雲 はいはい。いつものパターン。 ルール守れねぇなら、会社員辞めろよな。 ちなみに、次長に以下の4点を言うと変わる可能性がある。 ①バレたときの責任は次長にある(録音しておけ) ②先輩がルール守んねぇ。 ③先輩が工数の誤魔化しをしている。 ④然るべき所に言うぞ、と念を押す。 それでもダメなら、後は分かるな？ No.1 85ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとする... 労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際もあって、結果として社風とし... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
ルール守れねぇなら、会社員辞めろよな。
ちなみに、次長に以下の4点を言うと変わる可能性がある。
①バレたときの責任は次長にある(録音しておけ)
②先輩がルール守んねぇ。
③先輩が工数の誤魔化しをしている。
④然るべき所に言うぞ、と念を押す。
それでもダメなら、後は分かるな？
Post