記事へ戻る なるみーにゃ？さん のコメント なるみーにゃ？ 勤怠管理ソフトかタイムカードで管理した上で別途社員が指定された書式に手書きで翌月頭に前月１ヶ月分を申請するのが普通だと思われる。 職種にもよるとは思うが予期しない誤算や緊急でやらないといけない等で多少の残業は出るのは当然だと思うしそれを申請しないのは逆に職務怠慢と取られる場合もありえる（周りが必要な残業してるのに定時で帰ったと判断される） この場合は残業を申請しなかった上司が一番悪いがそれを普通と思う次長がかなり悪質 No.7 86ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとする... 労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際もあって、結果として社風とし... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
なるみーにゃ？ 勤怠管理ソフトかタイムカードで管理した上で別途社員が指定された書式に手書きで翌月頭に前月１ヶ月分を申請するのが普通だと思われる。 職種にもよるとは思うが予期しない誤算や緊急でやらないといけない等で多少の残業は出るのは当然だと思うしそれを申請しないのは逆に職務怠慢と取られる場合もありえる（周りが必要な残業してるのに定時で帰ったと判断される） この場合は残業を申請しなかった上司が一番悪いがそれを普通と思う次長がかなり悪質 No.7 86ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとする... 労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際もあって、結果として社風とし... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
職種にもよるとは思うが予期しない誤算や緊急でやらないといけない等で多少の残業は出るのは当然だと思うしそれを申請しないのは逆に職務怠慢と取られる場合もありえる（周りが必要な残業してるのに定時で帰ったと判断される）
この場合は残業を申請しなかった上司が一番悪いがそれを普通と思う次長がかなり悪質
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