記事へ戻る 精密さん のコメント 精密 集団で動くには、部下がいうこと聞く方が、仕事も円滑にできるんじゃない? 今の日本に、欧米のやり方導入しても、今すぐには効果出ないんだし、自分が上司になってから実行すればいいと思う。 No.43 83ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若手社員が「服装を注意される」「メールを細かく訂正される」ことで辞めたエピソードに共感... 入社してビジネスルールを職場で上司や先輩から叩き込まれるという人は多そうですが、ある『Twitter』ユーザーが「できる若手が仕事を辞める理由」についてのエピソードをツイート。さまざまな反応が集まっていました。できる若手が仕事を辞めるので理由を聞いたら、... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
精密 集団で動くには、部下がいうこと聞く方が、仕事も円滑にできるんじゃない? 今の日本に、欧米のやり方導入しても、今すぐには効果出ないんだし、自分が上司になってから実行すればいいと思う。 No.43 83ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 若手社員が「服装を注意される」「メールを細かく訂正される」ことで辞めたエピソードに共感... 入社してビジネスルールを職場で上司や先輩から叩き込まれるという人は多そうですが、ある『Twitter』ユーザーが「できる若手が仕事を辞める理由」についてのエピソードをツイート。さまざまな反応が集まっていました。できる若手が仕事を辞めるので理由を聞いたら、... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
今の日本に、欧米のやり方導入しても、今すぐには効果出ないんだし、自分が上司になってから実行すればいいと思う。
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