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turoさん のコメント

結果よりも過程を、能力よりも体面を重視する風潮がある限り裁量労働制は上手く回らないよ。そもそも成果で評価するってことが出来る上司がどのくらいいるのか。一人ひとりの仕事なんかいちいち見てないし結果としてパッと見頑張っているように「見える」効率の悪いやつらが評価されるようになってる。
No.3
81ヶ月前
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国会の論戦でクローズアップされた採用労働制。実際の業務の時間と関係なく、時間配分などを働いている人の裁量にゆだねられることは、労働基準法でも研究者やデザイナー、広告・報道といった仕事に就いている人に認められています。この裁量労働について、ある『Twitt... 続きを読む
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