記事へ戻る gyouさん のコメント gyou どんな業務も誰にも聞かず完璧にこなす自信があるなら、そういう心持ちで問題ない。 教えてもらわなきゃ仕事できないなら、自分自身のために下からいくべき。 先輩だって自分の残業が増えるのを我慢して教えるんだから。と、新人が言ってみる No.38 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「なぜ歓迎される側が気を使わないといけないのか」 新人歓迎会のマナーが「悪習」ツイート... そろそろ企業・団体での新人歓迎会のシーズンですが、働き方改革総合研究所株式会社代表取締役の新田龍氏（@nittaryo）が、『東洋経済オンライン』『リクナビNEXT』『新入社員お悩み相談所』『Hatena&Style』の記事を引いて「こんな悪習... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
gyou どんな業務も誰にも聞かず完璧にこなす自信があるなら、そういう心持ちで問題ない。 教えてもらわなきゃ仕事できないなら、自分自身のために下からいくべき。 先輩だって自分の残業が増えるのを我慢して教えるんだから。と、新人が言ってみる No.38 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「なぜ歓迎される側が気を使わないといけないのか」 新人歓迎会のマナーが「悪習」ツイート... そろそろ企業・団体での新人歓迎会のシーズンですが、働き方改革総合研究所株式会社代表取締役の新田龍氏（@nittaryo）が、『東洋経済オンライン』『リクナビNEXT』『新入社員お悩み相談所』『Hatena&Style』の記事を引いて「こんな悪習... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
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先輩だって自分の残業が増えるのを我慢して教えるんだから。と、新人が言ってみる
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